Податкове навантаження: ДПС навела показники з податку на прибуток

ГУ ДПС у м. Києві з метою недопущення викривлення показників податкової ефективності надає інформацію щодо правильності зазначення платниками кодів видів економічної діяльності (КВЕД) в податковій звітності з податку на прибуток у відповідності до чинного Національного класифікатора України. Інформація щодо правильності зазначення платниками кодів видів економічної діяльності (КВЕД) в додатках: Показники податкової ефективності наведено у файлах: … Читати далі

Затверджено план комплексних перевірок на 2024 рік

Зауважимо, що у 2023 році поки що діє мораторії на перевірки завдяки постанові КМУ від 13.03.2023 р. № 303*, якою припиненно проведення перевірок в умовах воєнного стану. Але Державна регуляторна служба (ДРС) затвердила наказ щодо комплексних перевірок на 2024 рік. З наказом ДРС від 14.11.2023 р. № 183 “Про затвердження Плану здійснення комплексних заходів державного … Читати далі

Чи вплине допомога внутрішньо переміщеним особам на статус неприбутківця

На період дії правового режиму воєнного, надзвичайного стану на території України не вважається порушенням вимог п. 133.4 ПКУ щодо перебування організації у статусі неприбуткової організації здійснення такою неприбутковою організацією передачі майна, надання послуг, благодійної допомоги, використання доходів (прибутків) для фінансування видатків, не пов’язаних з реалізацією мети та напрямів діяльності, передбачених її установчими документами, на цілі, … Читати далі

Поради роботодавцям: як вивільнювати працівників законно під час скорочення

Тож звертаємо увагу роботодавців на те, що згідно з ч. 1 ст. 492 КЗпП про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше, ніж за два місяці. З метою уникнення будь-яких претензій зі сторони працівника щодо несвоєчасного повідомлення про майбутнє скорочення, роботодавець повинен мати докази, що працівника було повідомлено про відповідне скорочення за два місяці. У … Читати далі

Виплата компенсації за невикористані відпустки

За які невикористані відпустки роботодавець має виплатити компенсацію працівникові, котрий звільняється? Це питання виникло під час інформаційного семінару для керівників транспортних підприємств. Компенсації потребують основна щорічна відпустка та додаткова відпустка працівникам, котрі мають дітей. Їх компенсувати необхідно, незалежно від причини звільнення. В розрахунок беруться всі роки, коли працівник не користувався відпустками. Інші види відпусток за … Читати далі

Випробувальний термін для ВПО

Працівник, котрий переїхав із тимчасово окупованої території до Запоріжжя, знайшов роботу в закладі торгівлі. Він поцікавився в посадовців Держпраці, чи мав право роботодавець встановлювати йому випробувальний термін. Інспектори пояснили, що, відповідно до статті 26 КЗпП, для внутрішньо переміщених осіб випробування при прийнятті на роботу не встановлюється. Проте в період дії воєнного стану ця норма не … Читати далі

Від чого залежить розмір лікарняних?

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованій особі у відсотковому розмірі середньої заробітної плати, який залежить від страхового стажу: 1) 50 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років; 2) 60 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років; 3) … Читати далі

Результати подання перших Звітів про контрольовані іноземні компанії

З початку 2023 року до Державної податкової служби надійшло 389 Звітів про контрольовані іноземні компанії (далі – Звіт) за скороченою формою та 285 повних Звітів. Водночас нагадуємо, що пунктом 392.5 статті 392 розділу I Податкового кодексу України (далі – Кодекс) визначено, що якщо Звіт було подано за скороченою формою – необхідно подати повний Звіт до … Читати далі

Чи має право роботодавець звільнити мобілізованого працівника?

Чи існують законні підстави для звільнення працівника з роботи у період служби за призовом під час мобілізації? Так. Частиною 3 ст. 119 КЗпП передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і … Читати далі

Працівник був звільнений з роботи під час лікарняного. Чи оплатяться йому дні непрацездатності після звільнення?

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам органами Пенсійного фонду з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності.