Трудові відносини

Трудова книжка: чи вносити запис про прийняття, якщо відсутній про звільнення?

Автор: Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань. Лист Мінекономіки від 08.11.2023 № 4706-05/60275-09. Висновок документа Законодавство про працю не зобов’язує роботодавця перевіряти трудову книжку на наявність усіх необхідних записів, які мав унести попередній роботодавець Лист, що коментується, є відповіддю Мінекономіки на наш запит. Пояснимо, чому потривожили спокій відомства. Ситуація. Працівника приймають на роботу. … Читати далі

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Воєнний стан вплинув на всі сфери життя українців, у тому числі на організацію трудових відносин. Особливості, такі як випробування працівників і строкові трудові договори, стають актуальними для забезпечення ефективного функціонування підприємств у складних обставинах. Водночас трудове законодавство в умовах воєнного стану покликане забезпечити баланс між потребами держави та роботодавців та інтересами працівників. Детальніше про зміни … Читати далі

Працівнику виплачено допомогу у зв’язку зі зміною місця роботи: що з ПДФО?

Чи оподатковується ПДФО одноразова допомога, яка виплачується працівнику (членам його сім’ї) при переїзді в іншу місцевість у зв’язку зі зміною місця роботи? Відповідно до статті 12 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108), зокрема гарантії та компенсації працівникам в разі переїзду на роботу до іншої … Читати далі

Мінзарплата в Україні значно нижче реального прожиткового мінімуму

Як відомо, Верховна Рада України прийняла проект Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік». Як ми повідомляли, згідно з новим Держбюджетом, мінімальна та середня зарплата в Україні з 1 січня 2024 року зростуть. Наразі мінімальна зарплата в Україні становить 6700 гривень. Наступного року, згідно із законом про Держбюджет, мінімальна заробітна плата встановлюється: з … Читати далі

Табель обліку робочого часу: важливий документ

Автор: Долга Ірина, експерт з питань оплати праці. Чи обов’язково вести табель обліку робочого часу? Чи передбачені штрафи за неведення табеля? Відповіді на ці запитання — у статті. Що таке табель? Табель обліку використання робочого часу (далі — табель) — це первинний документ, в якому ведеться облік використання робочого часу щодо кожного працівника для обчислення … Читати далі

Терміново! Нові правила надання відпусток!

Сайт Бухгалтер 911 наголошує, що 23 листопада Рада прийняла в цілому законопроєкт № 8313, який вносить суттєві зміни у порядок надання відпусток працівникам. “З коли” діють нові правила? І як тепер надаватимуться відпустки? Дивіться далі у відео.

Суміщення професій (посад)

Автор: Вороная Наталія, експерт з кадрових і податкових питань. Що робити, якщо на вакантну посаду не вдається знайти необхідного співробітника? Можна, звичайно, додати обов’язки вже наявним працівникам шляхом внесення змін до їх посадових інструкцій. А можна зробити інакше: оформити додаткове навантаження працівника як суміщення професій (посад). Саме про суміщення ми й говоритимемо у цій статті. … Читати далі

Працівник з нефіксованим робочим часом не виконував роботу: чи нараховується йому зарплата?

Якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата? Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата … Читати далі

Як оплачується робота у вихідні дні під час воєнного стану?

Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), ч. 1 ст. 65, ч. 3 – 5 ст. 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) КЗпП. Таким чином, не … Читати далі

Ставка військового збору може стати диференційованою

Для збільшення видатків на фінансування сектору оборони за рахунок збільшення надходжень в бюджет від військового збору,, нардепом від партії “Слуга Народу” запропоновано на період воєнного стану впровадити диференційоване оподаткування військовим збором, а саме: ► ставка збору від об’єкта оподаткування у платників податків всіх форм власності, крім державної та комунальної, – 1,5 відсотка, ► у платників … Читати далі