Батько має двох (чи більше дітей) віком до 18 років, але одна (чи більше) із ним не проживає: що з правом на ПСП?

Чи має право на ПСП батько, який має двох (чи більше дітей) віком до 18 років, але одна (чи більше) із них проживає з дружиною від першого шлюбу? Відповідно до п.п. 169.1.1 ПКУ будь-який платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді … Читати далі

Що зміниться для роботодавців у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю

В Україні лише трохи більше 16% людей з інвалідністю офіційно працевлаштовані, у країнах ЄС цей показник в середньому дорівнює 55%. А повномасштабна війна призвела до збільшення кількості людей з інвалідністю та загострила питання інклюзивності. Наша мета – створити рівні умови для всіх, хто бажає працювати та наближати перемогу України. Сучасні технології дозволяють людям навіть зі … Читати далі

Трудові відносини під час воєнного стану в Україні: що змінилося?

Воєнний стан кардинально вплинув на всі сфери життя українців, включно з трудовою діяльністю. Коротко і доступно про те, що Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (№ 2136) змінив для роботодавців і працівників України, які працюють за трудовим договором. Як укласти трудовий договір? Роботодавці й працівники самі вирішують, чи укладати договір у … Читати далі

Дитині виповнилося 18 років: що з дитячою соцпільгою?

Податкова соціальна пільга, передбачена підпунктом 169.1.2 та підпунктами «а», «б» підпункту 169.1.3 ПКУ, надається до кінця року, в якому дитина досягає 18 років, а у разі її смерті до досягнення зазначеного віку – до кінця року, на який припадає смерть (підпункт 169.3.3 ПКУ). Відповідно до пункту 169.1 ПКУ платник податку на доходи фізичних осіб має … Читати далі

Що треба знати при звільненні з роботи

Якщо працівник бажає звільнитися, він повинен знати певний алгоритм дій при звільненні, на що йому потрібно звернути увагу, що робити у разі неправомірного звільнення та невиплати заробітної плати при звільненні. Чинним законодавством передбачені підстави звільнення працівника: з ініціативи працівника (ст. 38-39 Кодексу законів про працю України); за угодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП); за ініціативи … Читати далі

Умови для отримання дозволу на працевлаштування іноземців

Розмір плати за видачу або продовження дії дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства розраховується від прожиткового мінімуму встановленого законом на 1 січня календарного року. Станом на 1 січня 2024 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить на одну особу в розрахунку на місяць – 3028 гривень. Таким чином розмір плати за … Читати далі

Класифікатор професій знову змінили

На сайті Мінекономіки оприлюднено наказ Міністерства від 16.01.2024 р. № 1410 “Про затвердження Зміни № 13 до національного класифікатора ДК 003:2010”. Документ вносить зміни до національного класифікатора ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 р. № 327. З текстом наказу № 1410 та затверджених … Читати далі

В Уряді пропонують змінити правила сплати ПДФО

Механізм зарахування податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) є вкрай актуальною темою для громад, адже саме цей податок формує значну частину доходів місцевих бюджетів. У відповідь на запити від територіальних громад та їх асоціацій Міністерство винесло тему визначення механізму зарахування ПДФО на засідання експертної групи з питань фінансової спроможності при секторальній робочій групі «Децентралізація і … Читати далі

Податкова соціальна пільга платнику ПДФО, який утримує двох і більше дітей віком до 18 років

Відповідно до п.п. 169.1.1 ПКУ будь – який платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 50 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на … Читати далі

Відпустки для вагітних жінок і працівників із дітьми

Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси. Уявімо, що на ваші вакансії відгукнулися вагітна жінка, мати дітей до 3 років, одинока мати … Читати далі