Звільнення працівника, відсутнього з невідомих причин протягом кількох місяців
У Держпраці зосередили увагу на змінах до трудового законодавства під час воєнного стану, зокрема, на підставах для звільнення працівників. Розглядаючи питання, чи можна звільнити працівника, зв’язок із яким втрачений понад 6 місяців, інспектор праці нагадала, що в 2022 році були внесені зміни до статті 36 КЗпП. Вона була доповнена пунктом про те, що підставою для … Читати далі