У статті 70 КЗпП зазначається, що тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не меншою, ніж 42 години. Проте це в мирний час. Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє скоротити тривалість щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин.
Чи оподатковується добровільне медичне страхування гігконтрактерів та членів їх сімей податком на прибуток на особливих умовах (режим Дія Сіті)? Сума сплачених коштів у вигляді добровільного медичного страхування на користь гіг-спеціалістів та членів їх сімей, якщо такі послуги підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб відповідно до розділу IV ПКУ, або не включається до розрахунку загального … Читати далі
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог статті 25 Закону України «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки таким категоріям працівників (крім працівників, що залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури): 1) матері або батьку, який … Читати далі
За даними державної служби статистики, у 2023 році середня зарплата по економіці (брутто, за виключенням тимчасово окупованих територій) склала 17 442 грн. Проти 2022 року номінально середня зарплата зросла на 17,5% (+ 2 594 грн.), в реальному вимірі (з врахуванням середньої інфляції) – зросла на 4,1%. 5 секторів економіки із найвищими середньомісячними зарплатами у 2023 … Читати далі
Внесення змін до офіційних документів – досить розповсюджена практика. Причин на це може бути безліч. Сьогодні інформуємо про особливості внесення змін до актових записів цивільного стану. Для того, щоб внести відповідні зміни, особі необхідно подати до відділу ДРАЦС наступні документи: заяву встановленої форми, яка має містити вичерпні відповіді на всі питання; свідоцтва про державну реєстрацію … Читати далі
Відповідно до ч. 1 ст. 21 КЗпП трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, … Читати далі
Відповідно до ст. 121 КЗпП працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Отже, щоб розрахувати суму, яку належить виплатити співробітнику за час відрядження, необхідно розрахувати і порівняти дві величини: середньоденну зарплату; … Читати далі
Працівниця, котра доглядає хворого чоловіка, поцікавилася в посадовця управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи має вона право на неповний робочий день. Інспектор роз’яснив, що, як передбачає стаття 56 КЗпП, на прохання жінки, яка здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень. … Читати далі
За якою статтею звільняється працівник за станом здоров’я та чи сплачується допомога при звільненні за станом здоров’я під час воєнного стану? Так, допомога сплачується. Відповідно до умов частини 2 ст. 40 КЗпП , за ініціативою роботодавця, працівника звільняють із займаної посади за станом здоров’я на підставі неможливості продовжувати роботу внаслідок захворювання. При цьому необхідно мати … Читати далі
У разі колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин до генеральної угоди, галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів включаються положення, що забезпечують рівні права та можливості жінок і чоловіків. При цьому колективні угоди (договори) мають передбачати: покладання обов’язків уповноваженого з ґендерних питань – радника керівника підприємства установи та організації, їх структурних підрозділів на одного з працівників на … Читати далі