Трудові відносини

Великі платники податків можуть заздалегідь узгодити ціноутворення у контрольованих операціях

Процедура попереднього узгодження ціноутворення у контрольованих операціях (АРА, Advance Pricing Agreement) надає великим платникам податків можливість укласти договір із контролюючим органом щодо умов визначення цін у контрольованих операціях ще до початку їх здійснення. Це один із сучасних інструментів для вирішення спорів у рамках двосторонніх угод про уникнення подвійного оподаткування. Процедура АРА імплементована в українське податкове … Читати далі

Посади касира немає у штатному розписі: як правильно оформити обов’язки?

У штатному розписі підприємства відсутня посада касир. Чи потрібно у такому випадку оформлення суміщення посад або внутрішнього сумісництва? Ні. Оформлення суміщення посад (стаття 105 Кодексу законів про працю України) або внутрішнього сумісництва (стаття 1021 Кодексу законів про працю України) можливе лише за наявності відповідної посади, передбаченої штатним розписом. Відповідно до Положення про ведення касових операцій … Читати далі

Трудовий чи цивільно-правовий договір: що важливо знати?

Податківці нагадують платникам податків про ключові відмінності між трудовими та цивільно-правовими договорами. Коректне оформлення відносин між роботодавцями та працівниками є важливим чинником дотримання законодавства та забезпечення соціальних гарантій. Основні відмінності: Сторони договору: Трудовий договір укладається між працівником і роботодавцем. Цивільно-правовий договір – між замовником і виконавцем. Нормативне регулювання: Трудові відносини регулюються Кодексом законів про працю … Читати далі

Новий Трудовий кодекс передбачає збільшення тривалості щорічної відпустки

Заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак в інтерв’ю Forbes Ukraine розповіла про ключові підходи до оновлення трудового законодавства та основні зміни, які пропонує проєкт нового Трудового кодексу. «Міністерство працювало над проєктом понад два роки у консультаціях з бізнесом, профспілками та експертним середовищем. Документ має встановити сучасні та передбачувані правила для працівників … Читати далі

Спрощені трудові відносини у воєнний час: без втрати соціальних гарантій

В умовах воєнного стану в Україні застосовується спеціальний (спрощений) режим регулювання трудових відносин, запроваджений з метою забезпечення гнучкості у сфері зайнятості та збереження економічної активності суб’єктів господарювання. Правові засади такого режиму визначені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX, а також Кодексом законів про працю України. Сфера … Читати далі

Увага! Помилка в нарахуванні військового збору для ФОП 1 та 2 групи у 2026 році

У кабінеті платника податків невірно нараховано військовий збір за січень 2026 року! Йдеться про підприємців груп 1 та 2 на єдиному податку. Сума визначена 800 грн. А має бути 864,70 грн. Вочевидь, налаштування ще не оновлено. Тому тягнеться минулорічна сума військового збору. Нагадаємо, ВЗ для ФОП 1 та 2 групи на ЄП рахується за ставкою … Читати далі

ФОП без стажу? Дізнайся чому!

Стаж ФОПам не зараховувався не «автоматично», а з цілком конкретних правових причин. Ключові з них такі: 1. До 2004 року — інші правила обліку стажу До 1 січня 2004 року в Україні не існувало персоніфікованого обліку страхових внесків. Стаж обчислювався не за фактом діяльності, а за сплатою внесків до Пенсійного фонду. Якщо ФОП: • працював … Читати далі

Коли роботодавець може відмовити працівнику у наданні відпустки

Згідно із законодавством України, у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки, за рішенням роботодавця, може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік. Роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, … Читати далі

Охорона праці при створені ОСББ: ключові вимоги та відповідальність

Створення об’єднання співвласників багатоквартирного будинку (ОСББ) — це не лише питання самостійного управління будинком, а й відповідальність за безпечні умови проживання та праці людей, які виконують роботи на його території. Охорона праці в ОСББ — важлива складова забезпечення умов утримання будинку, виконання ремонтів, доглядових та господарських робіт, адже від організованості та виконання вимог залежить збереження … Читати далі

Про особливості тривалості робочого часу

Нормальна тривалість робочого часу (до 40 годин на тиждень) може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати. Скорочений робочий час, передбачений для працівників із скороченим робочим днем на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати, становить до 40 годин на тиждень. Роботодавець визначає час початку … Читати далі