Фахівці Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 173-3 КЗпП України, в трудовому договорі, укладеному з домашнім працівником, обов’язково мають бути вказані: 1) прізвище, ім’я, по батькові та адреси роботодавця й домашнього працівника; 2) місце роботи; 3) дата початку дії трудового договору, а в разі укладення строкового трудового договору – строк його дії; 4) опис виду … Читати далі
Кількість пропозицій на Єдиному порталі вакансій (об’єднує пропозиції Державної служби зайнятості та провідних комерційних сайтів з пошуку роботи) становила 241 тис. на початку серпня, а шукали нову роботу за допомогою Служби зайнятості 132 тис. осіб. Про це повідомляє департамент комунікацій Державної служби зайнятості. Кадрові консультанти Служби зайнятості пропонують шукачам роботи вакансії не тільки зі своєї … Читати далі
Чи потрібна довідка від другого з батьків при наданні відпустки, а також виплаті компенсації за додаткову соціальну відпустку на дітей при звільненні? Право на відпустку на дітей – лише для одного з батьків Додаткова оплачувана відпустка на дітей передбачена статтею 19 Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР. Вона надається щороку на 10 календарних днів (без … Читати далі
Домашні працівники – це особи, які виконують роботу в домогосподарстві або для нього на підставі укладеного трудового договору, Робота в домогосподарстві або для нього може виконуватися лише за умови укладення письмового трудового договору між працівником та роботодавцем – фізичною особою (одним із членів домогосподарства). Трудовий договір: – укладається у двох примірниках і є основним документом, … Читати далі
Як довго зберігає чинність колективний договір, укладений на підприємстві? У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 17 КЗпП, колективний договір набирає чинності з дня його підписання представниками сторін або з дня, зазначеного в ньому. Після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо … Читати далі
Чи можна встановити випробування для молодого спеціаліста, якого прийняли на роботу після закінчення вишу? Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України (КЗпП), у мирний час для випускників закладів вищої освіти під час першого працевлаштування випробувальний термін не встановлюється. Це гарантія для молодих спеціалістів, яка має на меті полегшити їхній старт у професійному житті. … Читати далі
Якщо у заяві зазначено щодо отримання субсидії на понаднормову площу житла, нормативи площі можуть бути збільшені на 30%, якщо у складі домогосподарства ЛИШЕ НЕПРАЦЕЗДАТНІ ОСОБИ. • Норма на 1 особу 48,87 м2 + 30% = 63,53 м2 • Норма на 2 особи 62,52 м2 + 30% = 81,28 м2 • Норма на 3 особи 76,17 … Читати далі
Я збираюся отримати статус безробітної. Як бути якщо надалі маю намір здійснити поїздку за кордон? У разі виїзду за кордон зареєстрований безробітний зобов’язаний протягом трьох робочих днів до дня перетину кордону повідомити кар’єрному раднику (спеціалізованому кар’єрному раднику) будь-якими засобами комунікації (у тому числі електронними, телефонним зв’язком) про виїзд за межі України, про що робиться відповідний … Читати далі
Чи потрібно проводити інструктажі з питань охорони праці при дистанційний роботі працівників та у якій спосіб вони проводяться? Статтею 13 Закону України «Про охорону праці» передбачено, що при укладенні трудового договору про дистанційну роботу, про надомну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівника з питань охорони праці і протипожежної безпеки в межах … Читати далі
Беручи нового працівника, треба подати повідомлення про прийняття на роботу та повідомлення до ТЦК. У які строки це слід зробити? Повідомлення до податкової (ДПС) Нормативна база: ст. 24 КЗпП Постанова КМУ від 17.06.2015 № 413 Форма у електронному вигляді: F/J3001005 Коли подавати: За трудовими договорами – обов’язково. За гіг-контрактами – резидентами Дія Сіті – теж … Читати далі