Переведення та зміна істотних умов праці під час воєнного стану
Законом «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» було запроваджено низку змін у порядок регулювання трудових відносин між роботодавцем і працівником під час війни. Пропонуємо розглянути основні правові позиції Верховного суду щодо застосування норм, які стосуються переведення та зміни істотних умов праці. Зміна умов Нагадаємо, до істотних умов праці належать: система та розміри оплати … Читати далі