Трудові відносини

Чи має право на щорічну основну відпустку працівник, трудовий договір із яким призупинений?

Автор

Посадовці управління Держпраці роз’яснили, що Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, із якими призупинена дія трудових договорів. Поновлення їх дії для надання таких відпусток закон теж не вимагає. Тому роботодавець має право надати працівникові за його … Читати далі

Як держава зробить зарплати жінок і чоловіків однаковими?

Автор

В Україні чоловіки досі заробляють більше, ніж жінки. Уряд працює над тим, щоб зменшити цю різницю та забезпечити рівну оплату праці. Що для цього робить держава – дивіться в інфографіці.

Перевірте трудову книжку перед скануванням!

Автор

В Україні триває перехід до електронного обліку трудової діяльності. Перед скануванням необхідно перевірити записи у трудовій книжці: Ⅰ. Особисті дані Прізвище, ім’я, по батькові (ПІБ) – повинні бути вказані повністю, без скорочень або ініціалів. Дата народження має відповідати даним паспорта. Зміна ПІБ – запис про це повинен бути оформлений правильно, із зазначенням документа, що підтверджує … Читати далі

Підприємство має виплатити працівниці втрачений заробіток при затримці виконання рішення суду з поновлення на роботі

Автор

До місцевого суду звернулася працівниця хмельницького комунального підприємства, з якого просила стягнути на її користь 145 633 гривні середнього заробітку за час вимушеного прогулу при затримці виконання рішення суду про поновлення на роботі. Вона пояснила, що рішенням від 13 березня 2023 року суд поновив її на посаді економіста комунального підприємства. Проте підприємство видало наказ про … Читати далі

Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю

Автор

У Держпраці роз’яснюють особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю. На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної … Читати далі

Профспілки не погодили проект Трудового кодексу України

Автор

Сторона профспілок не погодила проект Трудового кодексу України. Про це повідомляється у листі Голови СПО об’єднань профспілок Григорія Осового до Першого віцепрем’єр-міністра України – Міністра економіки України Юлії Свириденко та Спільного представницького органу Сторони роботодавців. У листі зазначається: СПО об’єднань профспілок на даний 27 грудня 2024 року Міністерством економіки України на розгляд та погодження у … Читати далі

Що таке надурочні роботи та як вони мають оплачуватися?

Автор

У Держпраці роз’яснили, що надурочною вважається робота: – понад установлену тривалість робочого дня чи робочої зміни (в разі поденного обліку робочого часу); – понад норму робочого часу за обліковий період у разі підсумованого обліку робочого часу. – понад скорочену тривалість робочого дня для працівників зі скороченою тривалістю робочого часу (відповідно до статті 51 Кодексу законів … Читати далі

Яким чином встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників?

Автор

Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів, визначені та затверджені постановою КМУ від 17.04.2019 р. № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві». У разі підозри наявності в працівника хронічного професійного захворювання (отруєння) з метою встановлення … Читати далі

Зміни у виплатах та компенсаціях з січня 2025 року: нові можливості для безробітних та роботодавців

Автор

З 1 січня 2025 року переглянуто розміри деяких виплат та компенсацій, які адмініструє Державна служба зайнятості. Основні зміни: • Максимальна допомога по безробіттю – 8 000 грн. • Компенсація роботодавцям за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю: • Для осіб І групи – до 120 000 грн (15 МЗ). • Для осіб ІІ групи … Читати далі

Чи може роботодавець у разі простою перевести працівника на іншу роботу?

Автор

Відповідно до статті 34 КЗпП, простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або … Читати далі