З 1 січня 2026 року запрацював Закон щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю. Головна новація – проект єЯсла. Ідея вірна та стратегічна: дати можливість мамам повернутися на ринок праці вже з однорічного віку дитини для збереження кваліфікації, добробуту родин та, зрештою, працюючої економіки. Проте диявол, … Читати далі
Проєкт Трудового кодексу схвалено Кабінетом Міністрів та передано до ВРУ. Без перебільшення – на цей момент чекали роками. Чинне трудове законодавство давно не відповідає реаліям сучасного ринку праці: війна, вимушена міграція, дефіцит кадрів, дистанційна робота, трансформація ролі роботодавця і працівника. Тому той факт, що проєкт нового Трудового кодексу схвалив Кабмін – уже можна вважати важливим … Читати далі
Важливою особливістю нового Трудового кодексу є передбачена документом гнучкість форм зайнятості. Кількість типів трудових договорів збільшується з 6 до 9. Крім того, в кодексі закріплюються сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, робота з нефіксованим робочим часом тощо. Такий підхід дозволить роботодавцям та працівникам формувати відносини, фактично, за принципом «конструктора», підбираючи найбільш відповідні та прийнятні для обох … Читати далі
Під час дії воєнного стану в Україні діють спеціальні норми, які дозволяють роботодавцям змінювати умови праці в умовах надзвичайних обставин. Основні положення та процедури таких змін регулюються Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136-IX від 15 березня 2022 року (далі – Закон № 2136), а також КЗпП. Частиною 3 ст. 32 … Читати далі
Оподаткування участі найманого працівника у семінарах, конференціях, курсах, тренінгах, стажуванні, у тому числі за кордоном, визначається залежно від: мети навчання (профіль діяльності юридичної особи); сторони договору з організатором; отримувача освітніх або інформаційно-консультаційних послуг; дотримання граничних сум, установлених Податковим кодексом України. Консультація з категорії 103.04 ЗІР ДПС Професійне навчання працівників Відповідно до ст. 6 Закону № … Читати далі
Чи втрачають донори частину пільг у січні 2026 року, а саме право на додатковий день відпочинку, у зв’язку з втратою чинності з 26.01.2026 окремих норм Закону України від 30.09.2020 р. № 931-IX “Про безпеку та якість донорської крові” та чи можна приєднувати дні відпочинку (другий день) до відпустки, якщо донація крові була у 2024 чи … Читати далі
Процедура попереднього узгодження ціноутворення у контрольованих операціях (АРА, Advance Pricing Agreement) надає великим платникам податків можливість укласти договір із контролюючим органом щодо умов визначення цін у контрольованих операціях ще до початку їх здійснення. Це один із сучасних інструментів для вирішення спорів у рамках двосторонніх угод про уникнення подвійного оподаткування. Процедура АРА імплементована в українське податкове … Читати далі
У штатному розписі підприємства відсутня посада касир. Чи потрібно у такому випадку оформлення суміщення посад або внутрішнього сумісництва? Ні. Оформлення суміщення посад (стаття 105 Кодексу законів про працю України) або внутрішнього сумісництва (стаття 1021 Кодексу законів про працю України) можливе лише за наявності відповідної посади, передбаченої штатним розписом. Відповідно до Положення про ведення касових операцій … Читати далі
Податківці нагадують платникам податків про ключові відмінності між трудовими та цивільно-правовими договорами. Коректне оформлення відносин між роботодавцями та працівниками є важливим чинником дотримання законодавства та забезпечення соціальних гарантій. Основні відмінності: Сторони договору: Трудовий договір укладається між працівником і роботодавцем. Цивільно-правовий договір – між замовником і виконавцем. Нормативне регулювання: Трудові відносини регулюються Кодексом законів про працю … Читати далі
Заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак в інтерв’ю Forbes Ukraine розповіла про ключові підходи до оновлення трудового законодавства та основні зміни, які пропонує проєкт нового Трудового кодексу. «Міністерство працювало над проєктом понад два роки у консультаціях з бізнесом, профспілками та експертним середовищем. Документ має встановити сучасні та передбачувані правила для працівників … Читати далі