Руйнування будівлі: як уточнити декларацію з податку на нерухоме майно

Яким чином уточнити показники в декларації з податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, у разі коли протягом року об’єкт будівлі було зруйновано (знищено)? Відповідно до п.п. 266.1.1 ПКУ платниками податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, є фізичні та юридичні особи, в тому числі нерезиденти, які є власниками об’єктів житлової та/або нежитлової … Читати далі

Як оформлюється укладення трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин?

Як оформлюється укладення трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин? Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором. У трудовому договорі зазначається інформація про умови праці, наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також визначаються встановлені законом права … Читати далі

Посадова інструкція: практичний гід для роботодавця та працівника

Що таке посадова інструкція? Для чого вона потрібна працівнику і роботодавцю? Яка структура посадової інструкції? Чи є штрафи за її відсутність? Посадова інструкція бухгалтера Що таке посадова інструкція Посадова інструкція – це організаційний документ, який визначає: коло завдань та обов’язків працівника; його права та межі відповідальності; вимоги до кваліфікації; службові зв’язки з іншими працівниками та … Читати далі

Повторне звільненні працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду

При повторному звільненні працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду роботодавець не може використовувати підставу й документи, які стосувалися попереднього незаконного звільнення. Недотримання процедури звільнення працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду є порушенням трудового законодавства та підставою для його поновлення на роботі. Роботодавець зобов’язаний заново здійснити нове персональне попередження працівника … Читати далі

Безробітна знайшла роботу: чи інформувати Держзайнятості?

Якщо я знайду роботу і буду працевлаштована чи потрібно мені інформувати Державну службу зайнятості, скасовувати статус безробітної? Так, вам необхідно подати заяву про припинення статусу безробітної. Це можна зробити на порталі на порталі Дія. Детальна інформація про послугу наведена за посиланням.

Триває сплата земельного податку: що потрібно знати про нарахування і пільги та орендну плату

Попередній власник платить за період з 1 січня до початку місяця, коли втратив право власності. – Новий власник платить починаючи з місяця, коли набув право власності. – Якщо зміна сталася після 1 липня, податкова надсилає нове податкове повідомлення-рішення попередньому власнику, а попереднє повідомлення скасовується. Перевірка даних та звірка – Якщо у вас є одна або … Читати далі

Уряд збільшив оплату праці за суспільно корисні роботи на прифронтових територіях на третину – до 16 тис. грн

За ініціативою Мінекономіки та Державної служби зайнятості Кабінет Міністрів підвищив розмір заробітної плати для учасників суспільно корисних робіт у прифронтових територіях. Тепер українці, які залучаються до таких тимчасових робіт отримуватимуть на 33% більше – дві мінімальні зарплати або 16 тис. грн. Організовуються роботи на замовлення військових адміністрацій в період дії воєнного стану та спрямовані, у … Читати далі

Чи може працівниця отримати декретну відпустку, якщо трудовий договір призупинено

Чи надається відпустка у зв’язку з вагітністю і пологами в разі призупинення дії трудового договору? Призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим … Читати далі

Оплата праці за трудовим договором із нефіксованим робочим часом

Інспектор праці роз’яснила щодо оформлення трудового договору із нефіксованим робочим часом. Відповідно до статті 211 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, за фактично відпрацьований час. За відрядної системи оплати праці заробітна плата виплачується працівникові за фактично виконану роботу за встановленими в трудовому договорі з нефіксованим … Читати далі

Зарплата для цілей оподаткування внесків за договорами НПЗ та ДМС: що враховує роботодавець

Яку заробітну плату потрібно враховувати роботодавцю-резиденту з метою застосування п.п. «в» п.п. 164.2.16 ПКУ під час оподаткування суми коштів, сплачених на користь працівника за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування, якщо такий працівник працює на одному підприємстві за основним місцем та як внутрішній сумісник? Відповідно до … Читати далі