Соціальне страхування

Щорічна відпустка одразу після лікарняного по вагітності та пологах: як розрахувати відпускні?

Як розрахувати відпускні працівниці, яка після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами йде у щорічну відпустку, якщо більшу частину розрахункового періоду вона була у відпустці без збереження зарплати? Вихідні дані для розрахунку Параметр Значення Відпустка без збереження зарплати 01.08.2024 — 06.04.2025 Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 07.04.2025 — 10.08.2025 (126 к.дн.) Сума … Читати далі

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами жінкам, які перебувають на обліку в центрі зайнятості

Жінки, які перебувають на обліку в центрі зайнятості як безробітні, мають право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. Для призначення допомоги такій жінці потрібно звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України з такими документами: паспортом (або іншим документом, що посвідчує особу); реєстраційним номером облікової картки платника податків (за наявності); заявою, в якій … Читати далі

Субсидія: чи входять кошти на оздоровлення дітей до сукупного доходу сім’ї

Відповідно до пункту 7 Порядку обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї (домогосподарства) для всіх видів державної соціальної допомоги, затвердженого постановою КМУ від 22.07.2020 р. № 632, до середньомісячного сукупного доходу сім’ї не враховуються бюджетні кошти, отримані батьками (особами, які їх замінюють) для оплати послуг з оздоровлення та відпочинку дітей.

ПриватБанк переміг у суді проти колишніх власників

30 липня 2025 року ПриватБанк здобув перемогу у багаторічній справі проти його колишніх власників. Судовий процес відбувався у Високому суді Лондону, Великобританія і тривав починаючи з 2017 року. Судом визнано факт незаконного привласнення колишніми власниками майже 2 млрд дол. США коштів Банку, шляхом виведення коштів на користь компаній за фіктивними договорами. Позитивне рішення задовольнило вимоги … Читати далі

Відпустка без збереження зарплати: чи враховується у стаж?

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати? Право працівника на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці визначається згідно зі Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і … Читати далі

Лікарняний “Готовий до сплати” після звільнення: як оплатити?

Коли виплачується лікарняний працівнику, якщо він набуде статус “Готовий до сплати” стане після звільнення? Лікарняні виплачуються працівнику, якщо страховий випадок (тимчасова непрацездатність) настав до дати звільнення або в день звільнення. У цьому випадку працівник має право на отримання лікарняних, навіть якщо вони будуть нараховані після дати звільнення. Ось основні моменти, які варто враховувати Період до … Читати далі

Відпустка без збереження зарплати: чи враховується до стажу?

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати? Право працівника на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці визначається згідно зі Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і … Читати далі

Переведення на нижчеоплачувану посаду: чи втрачає працівник у зарплаті?

Чи зберігається середній заробіток при переведенні працівника на нижчеоплачувану посаду і на який строк? На практиці часто виникає ситуація, коли працівника переводять на іншу постійну посаду, умови оплати якої є менш вигідними. У такому разі бухгалтеру важливо знати: чи має працівник право на збереження попереднього заробітку, і якщо так — упродовж якого часу. Вимоги КЗпП … Читати далі

Надання щорічної відпустки до або після декретної

Коли працівниці ліпше надати щорічну відпустку: перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами чи після неї? Надання працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їхнього права на відпочинок, яке закріплено статтею 45 Конституції України. У частині тринадцятій статті 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» визначено категорії працівників, яким щорічні … Читати далі

Компенсація за інвалідність через вибухонебезпечні предмети

З 1 липня 2025 року на органи Пенсійного фонду України покладені функції з призначення й виплати одноразової компенсації особам з інвалідністю та дітям з інвалідністю до 18 років, постраждалим внаслідок дії вибухонебезпечних предметів (постанова КМУ від 25.06.2025 № 765). Особи, які мають право на одноразову компенсацію Отримати одноразову компенсацію можуть постраждалі особи: особи з інвалідністю; … Читати далі