Пенсії за віком: дострокові, на пільгових умовах, зі зменшенням пенсійного віку

Вік виходу на пенсію визначає набутий особою страховий стаж. Для отримання пенсії після досягнення у 2024 році 60 років необхідно мати не менше 31 рокe страхового стажу, після досягнення 63 років – не менше 21 року, 65 – не менше 16. Окремим категоріям громадян можуть призначатись пенсії за віком до досягнення віку 60 років: дострокові … Читати далі

Умови призначення надбавки непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні дітей до 18 років

Постановою КМУ від 16.07.2008 р. № 654 «Про підвищення рівня пенсійного забезпечення громадян» установлено надбавку до пенсії непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні дітей до 18 років. Така надбавка призначається до пенсії за віком, по інвалідності та за вислугу років і виплачується на кожну дитину в розмірі, визначеному постановою. Особа, яка має на утриманні … Читати далі

Нюанси виходу на пенсію

Мені скоро виповнюється 60 років, я – учасник бойових дій. Чи можу я вийти на пенсію, якщо маю не 31 рік, а 25 років страхового стажу? Відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” тривалість страхового стажу, що дає право призначити пенсію за віком після досягнення віку 60 років у 2024 році, … Читати далі

Як зміняться соцвиплати в 2024 році

Зарплати, пенсії, субсидії. Як зміняться виплати в 2024 році? Чи будуть гроші в держскарбниці на індексацію та підвищення? І головне – чи платитимуть своєчасно, якщо допомога наших міжнародних партнерів затримуватиметься? Про все це Олена Логінова розпитала Міністерку соціальної політики Оксану Жолнович. Олена Логінова, кореспондентка: Пані міністр, на початку хочу, щоб ви прокоментували кілька економічних показників. … Читати далі

Переміщення працівника можливе без його згоди

Працівниця поцікавилася у Держпраці, чи мав роботодавець право перевести її з однієї крамниці до іншої без її згоди. Інспектори роз’яснили: якщо істотні умови праці не змінилися, й працівниця виконує ту ж роботу, тільки в іншому структурному підрозділі в тій же місцевості, це було не переведення, а переміщення. Воно ж, відповідно до статті 32 КЗпП, згоди … Читати далі

Відпустка та лікарняний у ФОПа-єдинника

Платники єдиного податку першої і другої груп сплачують ЄП шляхом здійснення авансового внеску не пізніше 20-го числа (включно) поточного місяця – згідно з п. 295.1 та 295.2 ПКУ. Нарахування авансових внесків для платників ЄП першої і другої груп здійснюється контролюючими органами на підставі заяви такого платника ЄП щодо розміру обраної ставки ЄП, заяви щодо періоду … Читати далі

Нарахування ЄСВ резидентом Дія Сіті

У якому розмірі нараховується єдиний внесок працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом, якщо розмір нарахованої зарплати менше мінімальної? Працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця), єдиний внесок нараховується у розмірі мінімального страхового внеску, якщо резидент Дія Сіті у календарному місяці відповідав … Читати далі

Оплата лікарняного з відміткою про порушення режиму

Застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, порушують встановлений лікарем режим, не виконують інструкцій, рекомендацій фахівців з реабілітації, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі лікарсько-консультативною комісією чи МСЕК, втрачають право на її отримання з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, … Читати далі

Чи є базою нарахування ЄСВ компенсація за невикористані щорічні відпустки, що виплачується після звільнення

Відповідно до абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464), платниками ЄСВ, зокрема, є підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності … Читати далі

Виплати за лікарняними у зв’язку з вагітністю та пологами

Допомога по вагітності та пологах надається жінці, яка є застрахованою особою, у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності. Допомога по вагітності та пологах застрахованій … Читати далі