Як держава зробить зарплати жінок і чоловіків однаковими?
В Україні чоловіки досі заробляють більше, ніж жінки. Уряд працює над тим, щоб зменшити цю різницю та забезпечити рівну оплату праці. Що для цього робить держава – дивіться в інфографіці.
Заробітна плата
Що таке надурочні роботи та як вони мають оплачуватися?
У Держпраці роз’яснили, що надурочною вважається робота: – понад установлену тривалість робочого дня чи робочої зміни (в разі поденного обліку робочого часу); – понад норму робочого часу за обліковий період у разі підсумованого обліку робочого часу. – понад скорочену тривалість робочого дня для працівників зі скороченою тривалістю робочого часу (відповідно до статті 51 Кодексу законів … Читати далі
Лікарняні та декретні у 2025 році
З 1 січня почав діяти Закон України від 19.11.2024 р. № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік». У 2025 році не передбачено збільшення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Отже, мінімальна зарплата залишиться на рівні 8000 грн, а прожитковий мінімум для працездатних громадян – на рівні 3028 грн. Проте, збільшено розмір максимальної величини … Читати далі
Відновлення та детінізація економіки, зростання ВВП та реальних зарплат: Данило Гетманцев про головні економічні підсумки 2024 року
Попри війну, Україна продовжує тримати фронт – у всіх його вимірах, зокрема, й економічному. Третій рік держава тримає відносну макрофінансову стійкість – валютно-курсову, банківську, боргову. Про це повідомив народний депутат від фракції «Слуга Народу», голова Комітету ВР з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев. Суттєвим досягненням 2024 року парламентар назвав системну детінізацію економіки. … Читати далі
Працівник у робочий час перебуває у ТЦК: що із зарплатою?
Щодо оплати за час перебування у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК), якщо працівникові необхідно стати на військовий облік, або коли його викликають для уточнення військово-облікових даних, а також у разі, якщо ТЦК направляє працівника на медичний огляд до лікувально-профілактичного закладу. Відповідно до частини другої статті 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову … Читати далі
Реальні заробітні плати в Україні продовжують знаходитись в тіні
На сайті податкової з’явилася інформація про середні заробітні плати в областях за останні 12 місяців в розрізі видів економічної діяльності, повідомила народний депутат Ніна Южаніна. На думку нардепа, ситуація є жахливою. Наприклад: ♦ ювелірні магазини – від 4,8 до 8,8 тис. грн; ♦ аптеки – від 7,5 до 10,4 тис. грн; ♦ ресторани та кав’ярні … Читати далі
Зменшення гендерного розриву в оплаті праці до 13,6%: як Україна планує цього досягти
Україна має амбітну мету — зменшити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків до 2030 року з 18,6% до 13,6% і Уряд працює над її досягненням. Про це зазначила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна на засіданні Ради з питань прав людини, гендерної рівності та різноманіття при Міністерстві закордонних справ на тему: «Україна і Партнерство … Читати далі
В Україні зросла середня зарплата
За дев’ять місяців 2024 року, за даними Держстату, середня заробітна плата склала 20 592 грн, що на 22,2% більше, ніж торік. Щодо реального зростання зарплат, то в ІІІ кварталі воно сповільнилося до 14,1% у річному вимірі після 17,6% у другому кварталі. Причина — в інфляції: у ІІ кварталі зростання споживчих цін за офіційною статистикою становило … Читати далі
Підприємства змушені піднімати зарплати заради бронювання працівників
В уряді знайшли нове застосування принципу «воюй або працюй». Раніше ним пояснювали потребу в підвищенні податків, яке має дати можливість вивести зарплати з тіні. Тепер — необхідність встановлення на підприємствах середнього рівня заробітної плати на рівні 2,5 від мінімальної (20 тис. грн) для бронювання працівників від мобілізації. «Або компанія працює і наповнює бюджет, сплачуючи відповідний … Читати далі
Щодо надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з потребою дитини у домашньому догляді
До закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років працівниця подала роботодавцю заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, у зв’язку з потребою дитини у домашньому догляді. Проте замість отримання наказу щодо надання відпустки позивачка отримала повідомлення про звільнення з роботи за прогули. Чи правомірні дії … Читати далі