Стаття 47 КЗпП зобов’язує роботодавця в день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми. Всі вказані в повідомленні виплати, відповідно до ст. 116 КЗпП, також проводяться в день звільнення. Якщо працівник у цей день не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше … Читати далі
Звільнення за п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП (у випадку припинення повноважень посадових осіб) з одночасним призначенням на цю саму посаду і на цьому самому підприємстві не є підставою для виплати вихідної допомоги, передбаченої нормами ст. 44 КЗпП. Поведінка позивача щодо вимоги надати йому вихідну допомогу, передбачену для звільнених працівників з незалежних від них … Читати далі
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованій особі у відсотковому розмірі середньої заробітної плати, який залежить від страхового стажу: 1) 50 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років; 2) 60 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років; 3) … Читати далі
У Держпраці нагадали щодо надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та за інших причин та документальне оформлення надання таких відпусток. Згідно статті 26 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі Закон № 504) за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної … Читати далі
Посадовці Держпраці роз’яснили, що стаття 49 КЗпП зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації. В документі зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи та розмір заробітної плати. Також інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу, дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД та інвалідністю, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і … Читати далі
У Держпраці нагадали, що наприкінці минулого року до законодавства були внесені зміни. Тож у статті 83 КЗпП та ст. 24 Закону України «Про відпустки» відтоді зазначається, що працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, за їхнім бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, … Читати далі
В НБУ звернули увагу про «неочікуваний» кадровий голод в Україні. У І кварталі 2022 року лише 26% підприємств зазначали, що брак працівників обмежував їх діяльність, тоді як у І кварталі 2024 року частка таких підприємств збільшилася до 38%. За оцінками НБУ, робоча сила у віці 15–70 років у 2023 році скоротилася більш ніж на чверть … Читати далі
Фактично отримана Прем’єр-міністром України Шмигалем Д. А. заробітна плата становила 77404,77 гривні. Нарахована заробітна плата – 96155,00 гривень, у тому числі: – посадовий оклад – 48077,50 гривні; – заробітна плата за час відрядження – 48077,50 гривні. Сума утриманих податків складала 18750,23 гривні, у тому числі: – податок з доходів фізичних осіб – 17307,90 гривні; – … Читати далі
Відповідно до п. 18 розд. ІІ Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління Національного банку України від 29.12.2017 р. № 148 (далі – Положення № 148), установи/підприємства мають право зберігати у своїй касі готівку, одержану в банку для виплат, що належать до фонду оплати праці, а також пенсій, стипендій, … Читати далі
Відповідно до статті 10 Закону № 2136 роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Водночас роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. У разі неможливості своєчасної … Читати далі