Який термін відпусток без збереження заробітної плати передбачено під час воєнного стану?

Відпустки без збереження заробітної плати передбачені у статті 25 і статті 26 Закону України “Про відпустки”. Такі відпустки надавались в мирний час, і можуть надаватися працівникам під час воєнного стану. Згідно із Законом України від 15.03.2022 р. № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», розрізняють два види безоплатних відпусток, які можуть надаватись … Читати далі

Мінімальна зарплата – 2026: чого очікувати

23 травня 2025 року за ініціативою профспілкової Сторони (лист до Мінекономіки та СПО роботодавців від 01.04.2025 № 01-13/231-спо) відбулась нарада повноважних представників Сторін соціального діалогу з ведення колективних переговорів щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2026 рік. Слід зазначити, що проведення переговорів Сторін щодо встановлення розміру мінімальної зарплати передбачено нормами національного законодавства (Закон України … Читати далі

Понаднормовий стаж: від чого залежить розмір доплати?

В Україні пенсіонери, у яких наявний стаж перевищує встановлену законом норму, можуть отримати доплату до своїх виплат. За кожен повний рік «зайвого» страхового стажу пенсія за віком збільшується на 1% від її обчисленого розміру. Ця доплата здійснюються і у 2025 році. Як визначається понаднормовий стаж? Це залежить від того, коли людина вийшла на заслужений відпочинок: … Читати далі

ПДФО з зарплати працівників резидента Дія Сіті

Який розмір ставки ПДФО застосовується при нарахуванні заробітної плати (винагороди) працівникам, які перебувають у штаті резидента Дія Сіті та які не є гіг-спеціалістами (наприклад, прибиральниці, бухгалтеру)? Організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті, що запроваджується з метою стимулювання розвитку цифрової економки в Україні шляхом створення сприятливих умов для ведення інноваційного бізнесу, розбудови … Читати далі

Плани Уряду на бюджет 2026-2028

Народний депутат Я. Железняк навів деякі бюджені показники, які передбачені Бюджетною декларацією і планами Уряду на бюджет 2026-2028. Цей документ підготував Мінфін. В тому числі там є макропрогноз від Мінекономіки від середини квітня 2025-го. Поки в проекті бюджетної декларації наступні цифри: Мінімальна заробітна плата: — у 2026 році — 8 688 грн — у 2027 … Читати далі

Наслідки незаконного призупинення дії трудового договору

При незаконному призупиненні дії трудового договору роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику середній заробіток за час вимушеного прогулу за аналогією із застосуванням ст. 235 КЗпП України – ОП КЦС ВС. Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану можливе лише за одночасного настання двох обставин: неможливості роботодавця надати роботу та неможливості працівника виконувати роботу через військову агресію. … Читати далі

Якою буде мінзарплата у 2026 році: плани Мінфіну

Голова Податкового Комітету ВРУ Данило Гетманцев закликає Уряд переглянути підходи до індексації соціальних стандартів на 2026-2028 роки. “В Мінфіні триває робота над підготовкою проекту Бюджетної декларації на 2026-2028 рр. Це документ, який забезпечує рамку для середньострокового бюджетного планування, і на основі якого згодом Мінфін готуватиме проект бюджету на 2026 рік. Відповідно до плану-графіку бюджетного процесу, … Читати далі

Якщо працівник своєчасно не отримав заробітну плату, вона стягується в примусовому порядку

За чотири місяці 2025 року органами ДВС Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Одеса) було стягнуто понад 63,3 млн грн заборгованості з виплати заробітної плати на користь 1 616 осіб. Уявіть: ви працюєте чесно, віддаєте роботі сили, час і частинку себе, а натомість не отримуєте навіть заробленого. Саме така гірка правда спіткала сотні людей на … Читати далі

Відпустка без збереження зарплати: скільки підстав можна брати?

За скількома підставами можна надавати відпустку та у якій кількості згідно зі ст. 25 Закону про відпустки (обов’язково за бажанням працівника)? Згідно з статтею 25 Закону про відпустки, відпустки без збереження заробітної плати можуть надаватися за кількома підставами, і працівник може використати відпустки за різними підставами. Наприклад, якщо працівник має право на відпустку за однією … Читати далі

Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати

Яким може бути максимальний відсоток відрахувань із заробітної плати? Інспектори роз’яснили, що, відповідно до статті 128 КЗпП, при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20 %, а у випадках, передбачених, зокрема, статтею 70 Закону України «Про виконавче провадження» (стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю особи, … Читати далі