Заробітна плата

У період дії воєнного стану зберігається право працівників на відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін

Автор

У Держпраці нагадали статтю 26 Закону України «Про відпустки», яка передбачає, що за сімейними обставинами та з інших причин працівник може отримати відпустку без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік. Ця відпустка надається за заявою працівника та згодою роботодавця, утім, роботодавець може … Читати далі

Чи може працівник отримати компенсацію за невикористану відпустку без звільнення за попередні роки?

Автор

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504-96/ВР (далі – Закон про відпустки) та КЗпП визначено порядок оплати відпусток. Так, статтею 2 Закону про відпустки забороняється замінювати відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону Відповідно до статті 24 Закону про відпустки за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При … Читати далі

Доплата за нічну роботу у період воєнного стану

Автор

Чи може роботодавець не оплачувати працівникові роботу у нічний час в підвищеному розмірі, якщо роботодавець вирішив зупинити на час дії воєнного стану відповідний пункт колективного договору? Ні, не можна. Відповідно до пункту 1 статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (зі змінами, внесеними Законом України … Читати далі

Підприємство-банкрут. Що з заборгованістю по заробітній платі?

Автор

Відповідно до статті 28 Закону України «Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов’язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Кодексу України з процедур банкрутства. Згідно статті 64 … Читати далі

Мінімальна зарплата – 2024: розпочато переговори щодо її розміру

Автор

Відповідно до норм національного законодавства (зокрема, статті 10 Закону України «Про оплату праці») та домовленостей чинної Генеральної угоди,25травня 2023 рокуза ініціативою профспілкової Сторонивідбулосязасідання спільної робочої комісії повноважних представників Сторін з підготовки пропозицій щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2024рік. Довідково:Профспілковою стороною листом від 04.04.2023 №01-12/263-спо ініційовано перед Мінекономіки та СПО сторони роботодавців початок переговорів … Читати далі

Чи є вимоги до розміру добровільних внесків з ЄСВ?

Автор

Періодичність та розмір сплати добровільних внесків людина визначає самостійно, виходячи із бажань та власних фінансових можливостей. При цьому слід враховувати, що законодавство визначає умови для зарахування повного місяця страхового стажу та максимального розміру щомісячного внеску. Так, згідно ч. 3 ст. 24 Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування“ місяць роботи … Читати далі

ПФУ повідомляє про зростання зарплат в Україні

Автор

З 1 січня 2021 року відповідно до Закону України від 19.09.2019 р. № 115-IX “Про внесення змін до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” щодо подання єдиної звітності з ЄСВ і податку на доходи фізичних осіб” змінено порядок та строки подання звітності про нарахування ЄСВ. Зазначена звітність подається … Читати далі

Держпраці щодо встановлення всім працівникам зарплати у мінімальному розмірі

Автор

Держпраці розповідає про правомірність встановлення всім працівникам підприємства заробітної плати у мінімальному розмірі незалежно від кваліфікації (директору, головному інженеру, сторожу та іншим) під час воєнного стану. Відповідно до нормстатті 94Кодексу законів про працю,статті 1Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВРзаробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, … Читати далі

Як нарахувати заробітну плату неповнолітньому працівникові при скороченій тривалості щоденної роботи?

Автор

Статтею 194 КЗпП встановлено, що заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Тобто, скорочення робочого часу для неповнолітніх означає, що їх скорочений робочий час оплачується за тією ж тарифною ставкою (тим же посадовим окладом), що й нормальний … Читати далі

Чи має право на ПСП фізособа, яка одночасно з пенсією отримує доходи у вигляді зарплати?

Автор

Чи має право на податкову соціальну пільгу фізична особа, яка одночасно з доходами у вигляді пенсії з Пенсійного фонду України отримує доходи у вигляді заробітної плати? Платники податків, які мають право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги, та розміри податкових соціальних … Читати далі