Як впливає призупинення дії трудового договору на розрахунок середньої зарплати для оплати лікарняних

Чи виключаються із розрахункового періоду, за який визначається середньоденна заробітна плата працівника для обчислення йому допомоги по тимчасовій непрацездатності, календарні дні призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією росії проти України за лікарняними, закритими до та після 1 січня 2023 року? Обчислення середньоденної заробітної плати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється відповідно … Читати далі

Чи застосовується відповідальність за несвоєчасну виплату зарплату у період війни

Відповідно до статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин … Читати далі

В яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника?

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимогстатті 25 Закону України «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки таким категоріям працівників (крім працівників, щозалучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури): 1) матері або батьку, який виховує дітей … Читати далі

Як оплачується робота у вихідні дні під час воєнного стану?

Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст.53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів),ч. 1 ст.65, частин 3 – 5 ст.67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) КЗпП. Таким чином, не застосовуються способи компенсації за … Читати далі

Медики, які працюють в тимчасовій окупації, продовжать отримувати українську зарплату

У 2023 році до Програми медичних гарантій додано новий пакет «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке знаходиться на території, яка перебуває в тимчасовій окупації». Претендувати на нього можуть медичні заклади що перебувають на тимчасово окупованих територіях, відповідно до наказу Мінреінтеграції. Пакет дасть можливість виплатити зарплату медичним працівникам у лікарнях, які знаходяться … Читати далі

Погодження довідки-розрахунку на виплату зарплати в електронній формі

Пунктом 4 Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати, затвердженого наказом Мінфіну від 16.09.2022 р. № 291 (далі – Порядок) визначено, зокрема, що довідка-розрахунок на виплату заробітної плати складається платником ЄСВ за формою згідно з додатком 1 до Порядку. Контролюючі органи невідкладно погоджують довідку-розрахунок в електронній або паперовій формі, … Читати далі

Відпустка без заробітної плати на період воєнного стану

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» доповнено статтю 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Даним доповненням запроваджується новий вид відпустки без збереження заробітної плати, терміном не більше 90 календарних днів, що надається працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу … Читати далі

Грошова компенсація за невикористану додаткову відпустку учаснику бойових дій при звільненні з військової служби

У разі звільнення учасника бойових дій з військової служби повинна нараховуватись грошова компенсація за невикористані календарні дні додаткової відпустки як учаснику бойових дій . Відповідно до статті 16-2 Закону України “Про відпустки” та статті 12 Закону України“Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”учасникам бойових дій,надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних … Читати далі

Податкова соцпільга до зарплати особи з інвалідністю

Надання податкових соціальних пільг (далі – ПСП) передбаченост. 169 ПКУ. Підпунктом 169.1.1 ПКУвстановлено, що будь-який платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на … Читати далі

Уряд встановив базові гарантії розміру мінімальної зарплати медикам на 2023 рік

Уряд встановив фінансові гарантії для медиків. У 2023 році мінімальна заробітна плата для лікаря та фармацевта має становити не менше ніж 20 000 гривень, медичної сестри/брата та фахівця із реабілітації — не менше ніж 13 500 гривень. Це лише мінімальний рівень заробітної плати, гарантований державою медикам, які працюють повний робочий день. Гарантії щодо виплати базової … Читати далі