Заробітна плата

Про право на податкову соціальну пільгу ФО, яка одночасно з пенсією отримує зарплату

Автор

Податківці розповіли про право на податкову соціальну пільгу ФО, яка одночасно з доходами у вигляді пенсії з Пенсійного фонду України отримує доходи у вигляді заробітної плати. Платники податків, які мають право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги, та розміри податкових соціальних … Читати далі

Повний розрахунок – у день звільнення

Автор

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому при звільненні суми з зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору й відповідно до законодавства) та провести з ним розрахунок. Якщо працівник … Читати далі

Чи є обов’язковою довідка про зарплату до 1 липня 2000 року для призначення пенсії?

Автор

Я готую документи для призначення пенсії в поточному році. Чи є обов’язковою довідка про зарплату до 1 липня 2000 року? Так, але за певних умов. Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» при обчисленні пенсії враховується заробіток людини за всі періоди страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Заробітна плата за цей … Читати далі

Перерахунок пенсій у зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати

Автор

З 1 січня 2024 року відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX збільшено розміри прожиткового мінімуму і мінімальної заробітної плати. У зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати з 01.01.2024 перераховано розміри пенсій та грошової допомоги деяким категоріям громадян. Перерахунки пенсій проводяться без додаткових звернень пенсіонерів, за матеріалами … Читати далі

Щодо оплати часу простою під час повітряної тривоги

Автор

Якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу, то, відповідно до ст. 113 КЗпП, для такого працівника має бути оформлений простій. Згідно з вимогами статті 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду … Читати далі

Чи враховувати відпустку без збереження заробітної плати у стажі особі з інвалідністю III групи?

Автор

Так. Доповнення до статті 26 Закону «Про відпустки», які внесенні Законом № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» щодо часу перебування у відпустках, який не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку стосується тільки відпусток без збереження заробітної … Читати далі

До якого звітного періоду необхідно відносити індексацію зарплати, нараховану за минулі періоді, якщо зарплата менше мінімальної?

Автор

Якщо заробітна плата минулих періодів менше законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, суми її індексації, нараховані в поточному періоді за минулі, відносяться до звітного періоду (місяця), в якому здійснюються донарахування. Відповідно до пункту 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне … Читати далі

Видача довідки про роботу та заробітну плату

Автор

Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі чи організації. В документі зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи й розмір заробітної плати. Цю вимогу статті 49 КЗпП посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області нагадали під час спілкування з керівництвом комунальної установи, куди завітали за зверненням працівника.

Щодо своєчасної виплати заробітної плати працівникам

Автор

Згідно з частиною 1 статті 94 КЗпП заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Відповідно до частини 5 статті 97 … Читати далі

З 1 квітня збільшується оплата за виконання суспільно корисних робіт

Автор

Держпраці нагадує, що Кабмін підвищив оплату праці за виконання суспільно корисних робіт в рамках проекту «Армія відновлення» в півтора рази. Зміни передбачені постановою Кабміну від 27 жовтня 2023 р. №1119 «Про внесення змін до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану». Тобто, оплата за виконання суспільно корисних робіт за відпрацьований … Читати далі