Воєнний стан

Збереження виплат та відпускного стажу мобілізованим працівниками за ініціативою роботодавця

З 19 липня 2022 року держава скасувала обов’язок роботодавців виплачувати середній заробіток працівникам, призваним на військову службу під час мобілізації. Відповідно, за ними припинив накопичуватися й стаж, що дає право на щорічну основну відпустку. Проте багато українських компаній та підприємств прагнуть підтримати своїх захисників і захисниць, забезпечуючи їм додаткові фінансові й соціальні гарантії. Розглянемо, як … Читати далі

Перші виплати 19 400 грн за програмою «Зимова підтримка» вже профінансовано

Кошти на загальну суму понад 27, 6 млн грн вже спрямовано для 1 424 домогосподарств у межах «Зимової підтримки». Йдеться про родини, які проживають на прифронтових територіях (0-20 км), що відносяться до першого Переліку. Загалом на виплату 19 400 грн передбачено більше 7,4 млрд грн. Це кошти міжнародних та національних гуманітарних організацій. Частина фінансування надходить … Читати далі

Бізнес закликає тимчасово спростити вимоги до маркування продукції

Європейська Бізнес Асоціація звернулася до Уряду з пропозицією тимчасово спростити вимоги до маркування продукції на період дії воєнного стану. Адже через регулярні атаки на виробничу, складську та логістичну інфраструктуру компанії іноді не мають змоги виконати окремі вимоги до маркування імпортованих товарів. Внаслідок ракетних та безпілотних атак пошкоджуються і знищуються склади, розподільчі центри, товарні запаси та … Читати далі

Призупинений трудовий договір і лікарняний: чи має працівник право на виплату?

Чи зобов’язаний роботодавець оплатити допомогу, якщо працівник захворів під час призупинення трудового договору? Працівник за власною ініціативою призупиняє дію трудового договору на період воєнного стану (ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). У цей час він хворіє й отримує листок непрацездатності. Питання для роботодавця та кадровика: чи потрібно оплачувати лікарняний? … Читати далі

Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: як рахувати розповідає ДПС

В Україні з 1 січня 2026 року діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. Змінами, які внесені Законом України від 15 січня 2025 року № 4219 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», передбачено, що внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують роботодавці (юридичні … Читати далі

Газ для населення: Уряд зберіг чинні ціни до 31 березня

Уряд зберіг чинні пільгові ціни на газ для населення та виробників тепла до 31 березня, тобто фактично до кінця опалювального сезону. Про це повідомив Премʼєр-міністр Сергій Корецький. Відповідні зміни внесено постановою КМУ від 23.09.2026 № 1179 до постанови № 812. Постанова № 1179 набирає чинності з 1 жовтня 2026 року. У низці положень граничну дату … Читати далі

ПММ, запчастини та обладнання для сил безпеки: коли можна застосувати 0% ПДВ?

Згідно з підпунктом «г» підпункту 195.1.2 пункту 195.1 статті 195 розділу V ПКУ за нульовою ставкою оподатковуються операції з постачання товарів для заправки (дозаправки) або забезпечення наземного військового транспорту чи іншого спеціального контингенту Збройних Сил України, що бере участь у миротворчих акціях за кордоном України, або в інших випадках, передбачених законодавством. З метою здійснення заходів … Читати далі

Страхування воєнних ризиків — так, підвищення податків — ні: позиція бізнесу

Спілка українських підприємців виступає проти підвищення оподаткування бізнесу. В умовах війни зростання податкового навантаження обмежує можливості компаній працювати, зберігати робочі місця та відновлювати зруйновані потужності. Масштаб втрат ілюструє ситуація зі складською інфраструктурою: за останніми оцінками від початку повномасштабного вторгнення в Україні знищено близько 2,1 млн кв. м складських площ класів А і Б — приблизно … Читати далі

Простій через обстріл та знищення виробничих потужностей: що каже КЗпП про оплату?

Чинне трудове законодавство передбачає окремий режим роботи підприємства у випадках, коли роботодавець об’єктивно не може забезпечити працівників роботою. Йдеться про режим простою. Поняття простою Згідно зі статтею 34 Кодексу законів про працю України, простій – це зупинення роботи, викликане: відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи; невідворотною силою; іншими обставинами. Якщо, наприклад, внаслідок … Читати далі

Відстрочку від мобілізації можна переоформити через ЦНАП: як це працює

Маєте відстрочку від служби як студент, але нещодавно стали батьком третьої дитини? Раніше зміна підстави для відстрочки могла викликати запитання, проте відтепер оновити свій статус можна швидко та зручно в найближчому ЦНАПі. Це допоможе вам тримати документи в порядку, а державі бачити актуальні дані в реєстрі Оберіг. Щоб переоформити відстрочку, просто беріть документи, які підтверджують … Читати далі