Відпустки

Державна допомога у зв’язку з вагітністю та пологами

Автор

Допомога по вагітності та пологах надається вагітним жінкам (у тому числі неповнолітнім), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (постанова КМУ 27.11.2001 № 1751). Розмір допомоги становить 100 % середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25 % від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи … Читати далі

Чи може працівниця отримати декретну відпустку, якщо трудовий договір призупинено

Автор

Чи надається відпустка у зв’язку з вагітністю і пологами в разі призупинення дії трудового договору? Призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим … Читати далі

Додаткова відпустка за ненормований робочий день суміснику на 0,5 ставки

Автор

Чи має право сумісник, який працює неповний робочий день (на 0,5 ставки) на додаткову відпустку за ненормований робочий день? Сумісник на неповний робочий день: чи є відпустка за ненормованість? Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, наприклад на 0,5 ставки, зазвичай не мають права на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день. Такої думки … Читати далі

Відпустка по вагітності і пологам припадає на період навчальної відпустки: що з оплатою?

Автор

Якщо відпустка по вагітності і пологам припадає на період навчальної відпустки чи буде виплачена допомога по вагітності та пологах? Так. У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки … Читати далі

Як достроково припинити відпустку для догляду за дитиною

Автор

Чи можу я достроково припинити відпустку для догляду за дитиною? Роботодавець заперечує, щоб я виходила на роботу. Так, працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу. Відповідно до статті 179 КЗпП за бажанням матері або батька дитини … Читати далі

Розлучена жінка виховує дитину з інвалідністю. Чи має право батько дитини на додаткову відпустку?

Автор

Так, має. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків (матері або батькові). Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році. Проте, у разі якщо батько позбавлений батьківських прав, він не має … Читати далі

Коли можна відмовити у соцвідпустці на дітей за минулі роки: позиція Держпраці

Автор

Чи має право працівниця отримати соціальну відпустку на дітей за минулі роки на новому місці роботи, якщо не скористалася цим правом на попередній роботі? Право на соцвідпустку на дітей Згідно зі ст. 19 Закону про відпустки, жінки, які мають: двох і більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А … Читати далі

Що робити з працівниками, які не можуть вийти на роботу і не можуть виконувати її дистанційно?

Автор

У разі можливості доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому порядку та відпустки без збереження заробітної плати, що надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством (ст. ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки»). Відповідно до частини третьої статті 12 Закону України «Про організацію … Читати далі

Суміщення посад і соціальна відпустка на дітей: чи має працівник право?

Автор

Чи має право працівник, який працює за суміщенням посад, отримати соціальну відпустку на дитину окремо за суміщуваною посадою? Що говорить закон? Стаття 19 Закону про відпустки надає одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів. Це право надається за кожним місцем … Читати далі

Річна премія в розрахунку відпускних: якщо працівник був прийнятий на роботу посеред року

Автор

Чи потрібно при розрахунку відпускних розподіляти річну премію на 12 місяців, якщо працівник був прийнятий на роботу посеред року, за який нарахована така виплата? Ситуація. Працівника прийнято на роботу 01.08.2024 р. У грудні 2024 року йому нараховано річну премію за 2024 рік. У серпні 2025 року він іде у щорічну відпустку. На яку кількість місяців … Читати далі