Відпустки

Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?

Автор

Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Законодавство про працю передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Для одержання відпустки працівник має звернутися до роботодавця із заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Якщо працівник протягом трьох місяців з … Читати далі

Головні новини минулого тижня

Автор

Доброго ранку, шановні бухгалтери! До вашої уваги найголовніші новини минулого тижня, які зацікавили наших читачів. ♦ З 1 грудня платіжки на сплату податків заповнюємо виключно за новими правилами ♦ Готуються великі зміни у правилах військового обліку та мобілізації ♦ Рада підтримала зміни щодо експорту аграрної продукції ♦ ДПС отримає повноваження кваліфікувати ознаки кримінальних правопорушень ♦ … Читати далі

Чи може особа з інвалідністю з дитинства одночасно отримувати і пенсію по втраті годувальника, і соціальну допомогу?

Автор

Особа з інвалідністю з дитинства, якій інвалідність встановлено у віці до 18 років та яка отримує державну соціальну допомогу відповідно до Закону України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”, може одночасно отримувати пенсію у зв’язку з втратою годувальника, за наявності такого права.

Терміново! Нові правила надання відпусток!

Автор

Сайт Бухгалтер 911 наголошує, що 23 листопада Рада прийняла в цілому законопроєкт № 8313, який вносить суттєві зміни у порядок надання відпусток працівникам. “З коли” діють нові правила? І як тепер надаватимуться відпустки? Дивіться далі у відео.

Змінено правила надання відпусток

Автор

22 листопада ВРУ прийняла в цілому законопроєкт № 8313 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань”. Про це свідчить картка законопроєкта на сайті ВРУ. Остаточного тексту не оприлюднено. Нагадаємо, що відповідно до тексту законопроєкту № 8313, передбачається наступне. Загальний максимальний термін надання працівнику відпустки … Читати далі

Готуються великі зміни у правилах військового обліку та мобілізації

Автор

Народний депутат, заступниця голови Комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки Маряна Безугла анонсує, що у Комітеті готують до реєстрації великий законопроєкт щодо мобілізації, військового обліку та проходження військової служби. Нардеп навела перелік головних запланованих змін. 1. Нова додаткова відпустка із збереженням грошового забезпечення тривалістю 90 календарних днів військовослужбовцям, яких звільнено з … Читати далі

Чи можна надіслати заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати через месенджер?

Автор

Таке питання виникло на інформаційному семінарі для працівників громадського харчування та торгівлі, під час якого, зокрема, йшлося про особливості обміну документами. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області пояснили, що в період дії воєнного стану роботодавець і працівник можуть домовитися про будь-який доступний спосіб електронної комунікації, обраний за згодою сторін. Це означає, що накази та … Читати далі

Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

Автор

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 … Читати далі

Працівниця одночасно доглядала за хворою дитиною та хворіла під час відпустки: що з лікарняними?

Автор

Як оплачувати дні тимчасової непрацездатності, якщо під час перебування у щорічній відпустці працівниця одночасно доглядала за хворою дитиною та хворіла сама? У такому випадку накладаються період відпустки та періоди тимчасової непрацездатності однієї особи за різними страховими випадками. Розглянемо на прикладі: Працівниці, у період з 02 до 15 жовтня 2023 року включно, надано частину щорічної основної … Читати далі

Виплата компенсації за невикористані відпустки

Автор

За які невикористані відпустки роботодавець має виплатити компенсацію працівникові, котрий звільняється? Це питання виникло під час інформаційного семінару для керівників транспортних підприємств. Компенсації потребують основна щорічна відпустка та додаткова відпустка працівникам, котрі мають дітей. Їх компенсувати необхідно, незалежно від причини звільнення. В розрахунок беруться всі роки, коли працівник не користувався відпустками. Інші види відпусток за … Читати далі