27 березня Верховною Радою України прийнято зміни до КЗпП України (законопроект № 10164-1), якими врегульовується можливість: ► направлення у відрядження працівників, які працюють дистанційно або на дому; ► переведення за погодженням із роботодавцем працівника на надомну або дистанційну форму роботи у разі навчання його дитини віком до 14 років дистанційно. Ці зміни мають зняти питання … Читати далі
Чи є понаднормовою роботою збільшення робочого часу для об’єкта критичної інфраструктури? Ні, для працівників зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень та 40 годин на тиждень для працівників, яким відповідно до законодавства … Читати далі
Одним з обов’язків роботодавця є забезпечення проведення інструктажів з охорони праці на підприємстві. Інструктажі поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий. Вступний інструктаж Проводиться: з усіма працівниками, які приймаються на роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади; з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі … Читати далі
26 березня 2025 року Верховна Рада України схвалила у першому читанні за основу проєкт Закону України про внесення змін до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо зупинення дії окремих положень колективного договору (реєстр. № 12291-1), поданий народним депутатом України Третьяковою Г.М. та ін. Чинна на сьогодні норма, передбачена … Читати далі
Про зміни до трудового законодавства під час воєнного стану йшлося під час інформаційного семінару, який в одному з релокованих освітніх закладів Василівського району провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Освітяни, зокрема, цікавилися особливостями розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Інспектори роз’яснили, що стаття 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного … Читати далі
Проект нового Трудового кодексу України покликаний модернізувати трудове законодавство, адаптувати його до сучасних умов ринку праці та європейських стандартів. Однак, низка положень викликає питання як серед юристів, так і серед роботодавців і працівників. Як зміниться правове регулювання трудових відносин? Чи буде достатньо захищено право на працю та свободу об’єднання? Які ризики несуть нововведення щодо звільнення, … Читати далі
У Держпраці надали роз’яснення, чи буде правомірним звільнення працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності. Звільнення працівника за його бажанням під час тимчасової непрацездатності законодавством про працю не заборонено й, відповідно, роботодавець має право звільнити працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності. Законодавство про працю чітко розрізняє звільнення з ініціативи роботодавця та звільнення … Читати далі
У Держпраці проконсультували щодо укладення та припинення трудових договорів у період дії воєнного стану та відповіла на поставлені питання. Зокрема, фахівець роз’яснила, що разом із підприємством можлива релокація працівників у разі їх переведення в іншу місцевість разом із підприємством-роботодавцем або на іншу роботу на інше підприємство. Релокувати працівників можна як у межах країни, так і … Читати далі
Секретар Комітету з питань економічного розвитку Ярослав Рущишин узяв участь у експертному обговоренні на тему: «Вільний рух працівників: експертна підтримка інтеграції України до ринку праці Європейського Союзу» щодо викликів і можливостей інтеграції України до ринку праці ЄС, проведеному аналітичним центром «Європа без бар’єрів». Інтеграція України до європейського ринку праці – це один із ключових напрямків … Читати далі
Працівниця користується правом на додаткову відпустку за підставою «один з батьків, який має двох дітей віком до 15 років». Вона не скористалася передбаченими для неї днями цієї відпустки за 2024 рік. При цьому в березні 2025 року її старшій дитині виповнилося 15 років. Чи може жінка скористатися додатковою відпусткою за 2024 і 2025 роки у … Читати далі