Трудові відносини

У Раді підтримують впровадження Єдиного реєстру кваліфікацій замість класифікатора професій

Автор

19 березня 2025 року Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання Комітету у режимі відеоконференції. На засіданні Комітету розглядалися важливі законодавчі ініціативи, спрямовані на удосконалення трудового законодавства та соціального захисту. Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів повернувся до розгляду проєкту Закону … Читати далі

Як обчислити лікарняні сумісникам

Автор

Закон України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон № 1105) визначає, що працівник має право отримати за основним місцем роботи або місцем роботи за сумісництвом допомогу: з тимчасової непрацездатності; догляду за хворою дитиною; по вагітності та пологах. З 04.04.2025, тобто з моменту, коли Закон України від 18.12.2024 № … Читати далі

Додаткова відпустка за підставою «один з батьків, який має двох дітей віком до 15 років»

Автор

Працівниця користується правом на додаткову відпустку за підставою «один з батьків, який має двох дітей віком до 15 років». Вона не скористалася передбаченими для неї днями цієї відпустки за 2024 рік. При цьому в березні 2025 року її старшій дитині виповнилося 15 років. Чи може жінка скористатися додатковою відпусткою за 2024 і 2025 роки у … Читати далі

Працевлаштування осіб з інвалідністю: увага на норматив

Автор

У 2025 році, як і в минулі роки, усі роботодавці мають виконувати нормативи створення робочих місць для працівників з інвалідністю. Відповідно до вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману … Читати далі

Психосоціальна підтримки працівників: що важливо знати роботодавцям

Автор

В умовах війни, і у післявоєнний час, психічне здоров’я жінок і чоловіків, які працюють, настільки у фокусі, що потребує відповідних дій на рівні підприємства. Психосоціальна підтримка співробітників має стати пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі. Системна турбота про психічне здоров’я так само важлива, як і турбота про фізичний стан людини, адже це … Читати далі

Що таке довідки ОК-5 та ОК-7 та як їх отримати

Автор

Довідка ОК-5 містить дані щодо суми заробітку для обчислення пенсії, визначення страхового стажу, сплати страхових внесків. На підставі цієї довідки застрахована особа отримує інформацію щодо набутого страхового стажу та заробітної плати, яка буде врахована при призначенні пенсії. Звертаємо увагу, що ОК-5 формується за будь-який період, починаючи з 2000 року. Довідка ОК-7 містить відомості про суми … Читати далі

Які дії роботодавця при настанні нещасного випадку, якщо розслідування провести неможливо?

Автор

Які дії роботодавця при настанні нещасного випадку на виробництві в умовах воєнного стану, якщо розслідування провести неможливо? Розслідування нещасних випадків, що сталися в районі воєнних (бойових) дій під час виконання трудових обов’язків за обставин, які не належать до воєнних (бойових) дій (бомбардувань, ракетних та артилерійських обстрілів, мінувань територій та приміщень, захоплення в полон, здійснення масових … Читати далі

Право на відпустку повної тривалості у перший рік роботи

Автор

Працівник працює на підприємстві 11 місяців. Відповідно до графіку відпусток має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 календарних днів відпустки (згоден надати 22 дні пропорційно відпрацьованому часу) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості? Так, працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості – 24 календарні дні. … Читати далі

Процедура призову на військову службу є незворотною, навіть у разі визнання процедури призову протиправною

Автор

Процедура призову військовозобов’язаного на військову службу під час мобілізації є незворотною, а визнання процедури призову протиправною не спричинює відновлення попереднього становища особи, призваної на військову службу, шляхом її звільнення – КАС ВС. Про це зазначив Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду у справі за позовом військовослужбовця до районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки, … Читати далі

Порядок перевірки правильності використання страхових коштів на виплату лікарняні зазнає змін

Автор

На сайті Пенсійного фонду оприлюднено проєкт Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання. На сьогодні організація та порядок проведення перевірок використання страхувальниками страхових коштів врегулювали постановою правління Фонду соціального страхування України «Про затвердження Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів Фонду … Читати далі