Щодо обмеження тривалості щорічних відпусток в умовах військового стану

Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік. Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії … Читати далі

Вихідна допомога при звільненні

У сьогоднішніх реаліях звільнення не за власним бажанням стає буденністю, тож для захисту працівника у разі втрати місця роботи функціонує такий інструмент як вихідна допомога. Вихідна допомога — це державна гарантія, яка полягає в грошовій виплаті працівнику у випадках, передбачених законом, роботодавцем в колективному договорі або сторонами. Підстави та розмір виплати вихідної допомоги визначені у … Читати далі

Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній: роз’яснення

Якщо трудова книжка втрачена чи в ній бракує записів про трудову діяльність, є інші способи підтвердити те, що людина справді працювала. У цій статті розбираємо способи підтвердження стажу, коли є письмові докази, є свідки, якщо підприємство на непідконтрольних Уряду України територіях, якщо людина вела селянське господарство чи була ФОП і платила страхові внески і якщо … Читати далі

Призначення надбавок і підвищень до пенсії за вислугу років та по інвалідності. Які документи необхідні?

Для встановлення до пенсії надбавок, підвищень, компенсації, пенсії за особливі заслуги перед Україною, допомог відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», пред’являються (за наявності) наступні документи: ПОСВІДЧЕННЯ: учасника війни, учасника бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, посвідчення почесного донора України, почесного донора СРСР, учасника ліквідації … Читати далі

Процедура звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння

Можливість звільнення працівника за появу на роботі у нетверезому або іншому подібному стані передбачена у п. 7 ст. 40 КЗпП, у якій зокрема зазначено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку появи працівника на роботі у: нетверезому стані; стані … Читати далі

Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

Ні. Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням). Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.

Суд перевірить на конституційність скасування виплат середнього заробітку мобілізованим працівникам

Другий сенат 20 березня на відкритій частині пленарного засідання у формі письмового провадження розпочав розгляд справи за конституційною скаргою Прокопенка Юрія Олексійовича. Під час пленарного засідання суддя-доповідач у справі Володимир Мойсик виклав зміст конституційної скарги та обґрунтування заявника. Зокрема, суддя зазначив, що громадянин звернувся до Конституційного Суду України з клопотанням перевірити на відповідність Конституції України … Читати далі

Україна займає 107 місце у рейтингу зарплат

Складено рейтинг країн з найвищою зарплатою: Україна посіла в ньому 107 місце із середньою зарплатою $430. Рейтинг складено журналом CEOWORLD. Загалом оцінено зарплати 196 країн. Найбільше в 2024 році заробляють у: ▪️ Швейцарії ($8111); ▪️ Люксембурзі ($6633); ▪️ США ($6455); ▪️ Ісландії ($6441); ▪️ Норвегії ($5665). Найменше — у: ▪️ Лесото ($24); ▪️ Анголі ($27); … Читати далі

Чи можна звільнити працівника, котрий після припинення режиму дистанційної роботи не з’являється на робочому місці?

Це питання виникло під час інформаційного семінару в одній із сільських військових адміністрацій. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області зазначили, що чинне законодавство не забороняє звільнення в такому випадку. Проте вони звернули увагу, що Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України відносить Запорізьку область до територій активних або можливих бойових дій. Тож якщо … Читати далі

Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження

Рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 року по справі № 615/1225/22 було припинено трудові відносини між працівницею та товариством з огляду на те, що підприємство знаходилось на тимчасово окупованій території. У цій ситуації, з початком повномасштабного вторгнення, підприємство опинилось на тимчасово окупованій території. З цих же причин підприємство фактично призупинило свою роботу, не … Читати далі