Трудові відносини

Надання матеріальної допомоги на оздоровлення медпрацівникам у період дії воєнного стану

Щодо наданняматеріальної допомоги на оздоровлення медичним працівникам до щорічної відпустки у період дії воєнного стану. Відповідно до положень абз. 3 п.2 постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 21.05.2011 р. № 524 передбачена виплата з 01.01.2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) матеріальної … Читати далі

ВРУ продовжить оновлення Кодексу законів про працю

В Україні стрімко зростає попит на інтелектуальні та «крафтові» продукти. Враховуючи особливості розвитку суспільно-трудових відносин, а також необхідність адаптувати законодавство України у сфері праці до вимог Європейського Союзу, Верховна Рада України продовжить оновлення КЗпПу 2023 році. Одним із завдань парламенту – запровадити нові види трудових відносин та розбудувати особливі алгоритми їх регулювання. Cеред ідей, що … Читати далі

В особистому кабінеті роботодавця статус лікарняного позначено як «готово до сплати». Коли роботодавець отримає кошти на рахунок?

Статус листка непрацездатності «готово до сплати» вказує на те, що страхувальник може працювати з ним для нарахування коштів. Коли такий статус з’явиться, роботодавець має сформувати на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України заяву-розрахунок на фінансування відповідного виду допомоги та надіслати її до Фонду. Після опрацювання заяви-розрахунку кошти будуть направлені Пенсійним фондом України роботодавцю на спеціальний … Читати далі

Мінсоцполітики: особи, потерпілі від нещасного випадку на виробництві, отримають страхові виплати за грудень 2022 р. у повному обсязі

У зв’язку з припиненням Фонду соціального страхування України (ФССУ) та непроведенням ним страхових виплат за грудень 2022 р. потерпілим на виробництві, деякі громадяни не змогли вчасно отримати належні кошти на оплату таких соціальних послуг, як спеціальний медичний догляд, побутове обслуговування, технічні та інші засоби реабілітації тощо. Серед пріоритетів Міністерства соціальної політики – ефективне та вчасне … Читати далі

Виплата лікарняних після звільнення працівника: що з ЄСВ?

Чи є базою нарахування ЄСВ сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняні), нарахована роботодавцем та виплачена працівнику після його звільнення, у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо страховий випадок розпочався в день звільнення? Відповідно до ст. 40 КЗпПне допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім … Читати далі

Уряд розширив програму компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій безробітних

Уряд затвердив новий порядок надання компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних. Відповідне рішення було ухвалене на засіданні Кабміну 10 лютого 2023 року. «Повномасштабна війна росії проти України зруйнувала багато підприємств і змусила мільйони українців переїхати до більш безпечних регіонів. Тому проблема безробіття стала однією з головних, яку має вирішувати Уряд. Сьогодні ми посилюємо … Читати далі

Бізнес закликає терміново вирішити питання видачі довідок, необхідних для бронювання військовозобов’язаних працівників

Нещодавно постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 затверджено Порядок та критерії визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період в цілях бронювання військовозобов`язаних працівників. Визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період здійснюється за умови відповідності трьом … Читати далі

Чи можна звільнити одиноку матір, яка має дитину з інвалідністю, у зв‘язку зі скороченням посади

Чи правомірне звільнення одинокої матері, яка має дитину з інвалідністю у зв‘язку зі скороченням посади за п.1 ст. 40 КЗпП? Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в … Читати далі

Мінагрополітики роз’яснює новий Порядок бронювання військовозобов’язаних

27 січня вступила в діюПостанова Кабінету Міністрів України № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час». Документом затверджено новий Порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану (далі – Порядок), а також Порядок та Критерії визначення підприємств, … Читати далі

Як правильно провести скорочення штату

Роботодавець видає наказ на скорочення штату лише за наявності законних підстав (зміни в законодавстві, розпорядження органу вищого рівня, виробнича необхідність). Не пізніше ніж за 3 місяці до звільнень надається первинній профспілковій організації письмова інформація щодо заходів, пов’язаних зі звільненням працівників: про причини, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, строки звільнення тощо. Також з … Читати далі