Чи можна відмовити працівнику у відпустці з мотивів воєнного стану?
Відповідно до графіку відпусток працівник має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 календарних днів відпустки (згоден надати 22 дні) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості? Так, працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості – 24 календарні дні. Відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки» … Читати далі