Чи має право на податкову соціальну пільгу студент?

Відповідно до підпункту 169.1.3 ПКУ, з урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 ПКУ студент має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі 150 % суми пільги, яка визначена підпунктом 169.1.1 ПКУ. Разом з тим, підпунктом 169.2.3ПКУ передбачено, що податкова … Читати далі

З 1 квітня 2023 року змінюється порядок оподаткування та звітування щодо витрат на відрядження

1 квітня 2023 року набуває чинності Закон України від 12.01.2023 р.№ 2888-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо платіжних послуг». Відповідно до Закону № 2888-IX у новій редакції викладено п. 170.9 ПКУ, який визначає порядок оподаткування суми надміру витрачених коштів/електронних грошей, отриманих платником податку на відрядження або під … Читати далі

Що таке суспільно корисні роботи в умовах воєнного стану і хто може бути залучений до них?

Відповідно до пункту 3 Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 13.07.2011 р. № 753 (далі – Порядок № 753), суспільно корисні роботи — види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій … Читати далі

Пенсії за віком: пільгові, дострокові та зі зменшенням пенсійного віку

Згідно зі статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” право на призначення пенсії за віком мають чоловіки та жінки після досягнення 60, 63 або 65 років. Вік виходу на пенсію визначає набутий особою страховий стаж. Так, для отримання пенсії після досягнення у 2023 році 60 років необхідно мати не менше 30 років страхового … Читати далі

Уряд запропонує ветеранам різні варіанти інтеграції у ринок праці

Уряд запропонує програми для створення і розвитку бізнесу та активні програми зайнятості для працевлаштування ветеранів, у тому числі людей з набутою в наслідок війни інвалідністю. Про це повідомила заступник Міністра економіки України Тетяна Бережна в ході виступу на форумі “Практика” під час панельної дискусії щодо працевлаштування ветеранів. “Ключовим для держави в політиці інтеграції ветеранів у … Читати далі

Мінімальні пенсійні виплати різних категорій осіб, залежно від віку, наявного страхового стажу та факту роботи

Згідно з статтею 28 ЗаконуУкраїни «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. №1058(далі – Закон №1058) за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. З 1 січня 2023 року прожитковий мінімум для … Читати далі

Чи можливо звільнити працівника, який відмовився працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці в період воєнного стану?

Відповідно до статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених ч. 3 ст. 32 КЗпП, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов. Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про … Читати далі

Гендерна рівність жінок та чоловіків у трудових відносинах

Принцип гендерної рівності закріплений у Конституції України. Стаття 24 Конституції України закріплює рівність чоловіків та жінок в усіх сферах життя.Частина третя цієї статті безпосередньо присвячена подоланню дискримінації стосовно жінок в Україні та наголошує на тому, що рівність прав жінок та чоловіків забезпечується наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній та культурній діяльності, у здобутті … Читати далі

Чи може працівник вільно обирати банк, через який отримувати заробітну плату?

Багатьом знайома ситуація, коли керівництво підприємства примушує працівників отримувати заробітну плату в банку, який обрало керівництво, не беручи до уваги чи зручно для працівників розташовані банкомати, чи задовольняють їх тарифи, чи може банк надати кожному працівнику потрібні саме йому додаткові послуги. Отже, постає питання,чи може працівник вільно обирати банк, через який отримувати заробітну плату? Законодавство … Читати далі

Чи оплачується працівникові навчальна відпустка в період простою на підприємстві?

Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів, відповідно до вимог статті 14 Закону України «Про відпустки». Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах із вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки, відповідно до статті 15 Закону … Читати далі