Пенсіонерів в Україні чекає бальна система нарахування пенсій

Наступного року Уряд запускає нову пенсійну реформу. Її мета — забезпечити, щоб кожен український пенсіонер мав солідарну пенсію не нижче за 30% його середньої заробітної плати протягом життя. Разом з накопичувальною складовою — це буде не менше 50%. З 1 березня 2024 року вже вдруге під час великої війни ми проведемо індексація пенсій. Наступного року … Читати далі

Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?

Медичний огляд обов’язковий для наступних категорій працівників: зайнятих на важких роботах; роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці; на роботах, де є потреба у професійному доборі; осіб віком до 21 року (незалежно від професії та виду діяльності).

25 вересня доступ до ЕЦП від ДПС буде обмежено

Узв’язку із проведенням обслуговування програмно-технічного комплексу Кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг ДПС повідомляє, що 25.09.2023 з 21 год. 00 хв. до 23 год. 00 хв. можливі часткові обмеження доступу до електронних сервісів.

Запровадження штрафів за затримку виплати зарплати

Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів вважає за доцільне розпочати роботу над розв’язанням питання своєчасної виплати заробітної плати в Україні, у зв’язку з чим рекомендував Верховній Раді прийняти за основу Проект Законувід 19.07.2023 р. № 9510 «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення захисту вимог працівників щодо … Читати далі

Повітряна тривога – це поважна причина для прогулу?

І так і ні. В залежності від обставин та дій працівника. Статистика: – з початку війни зафіксовано 30 тис. тривог по Україні; – за вересень 2023 року – 150 тривог; – середня тривалість тривоги – 55 хв.; Робочий день у працівника зазвичай 8 годин. І за таких частих тривог працівник може бути відсутній на роботі … Читати далі

Працівник не повернув аванс за відрядження, яке було відмінено: яка відповідальність?

Яка відповідальність передбачена за неповернення протягом трьох днів авансу, виданого працівнику перед відрядженням, яке було відмінено? Згідно з пунктом 19 розділу ІІ Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 29 грудня 2017 року № 148, готівка видається під звіт: 1) на закупівлю сільськогосподарської продукції та заготівлю вторинної … Читати далі

Нюанси компенсації за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю

Наприкінці серпня Уряд запровадив програму, за якою роботодавець, що працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця. Передусім слід відзначити, що головна мета програми — посилити зацікавленість роботодавців до працевлаштування людей з інвалідністю і, в свою чергу, надати можливість обмежено придатним громадянам повернутися до активної … Читати далі

Розміри страхових виплат для найманих працівників

Страховий стаж і сплата ЄСВ гарантують працівникам соціальний захист: оплату лікарняних, допомогу на випадок безробіття, нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання, пенсію. Перевірте оформлення трудових відносин, своєчасність і повноту сплати страхових внесків, свій страховий стаж. Страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені … Читати далі

Щодо надання підприємству довідок для бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час

Для отримання інформації про загальну суму сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та суму сплаченого ЄСВ протягом звітного податкового року, та відсутність заборгованості із сплати ЄСВ, підприємству необхідно звернутися письмово в довільній формі до територіального органу ДПС за основним місцем обліку. Територіальний орган ДПС в терміновому порядку надає інформацію, … Читати далі

Як оформлювати працівників, які були залучені до трудової повинності або суспільно корисних робіт?

Частиною 3 ст. 20 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» передбачено, що у процесі трудової діяльності осіб, щодо яких запроваджена трудова повинність, забезпечується дотримання таких стандартів, як мінімальна заробітна плата, мінімальний термін відпустки та час відпочинку між змінами, максимальний робочий час, врахування стану здоров’я особи тощо. На час залучення працюючої особи до виконання трудової … Читати далі