Трудові відносини

Режим роботи, укладення, розірвання трудового договору – гарантії для осіб з інвалідністю

Автор

Законодавство України передбачає низку гарантій та пільг для осіб з інвалідністю, зокрема: випробування не встановлюється при прийнятті на роботу осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи (частина 3 статті 26 Кодексу законів про працю України (надалі КЗпП України); строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби … Читати далі

Мінімальний та максимальний розмір щомісячної страхової виплати

Автор

Згідно з нормамиЗаконуУкраїни“Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати працездатності та виходячи із середньомісячної заробітної плати, яку людина одержувала до ушкодження здоров’я. Максимальний розмір щомісячної страхової виплати не може перевищуватичотири мінімальні заробітні плати. Мінімальний розмірпризначеноїщомісячної страхової виплати у перерахунку на 100 % втрати професійної працездатності не може бути меншим … Читати далі

Відтепер потерпілі на виробництві можуть повноцінно користуватись соціальними послугами та послугами медичного догляду

Автор

Для забезпечення права потерпілих від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання на соціальні послуги з догляду і медичні послуги в межах Програми медичних гарантій, 28 квітня Уряд прийняв відповіднупостанову, розроблену Міністерством соціальної політики. Постанова визначає механізм надання даних послуг, а також взаємодію Пенсійного фонду України (як установи, відповідальної за виконання функцій соціального захисту осіб, … Читати далі

Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?

Автор

Пунктом 2 статті 40 КЗпП передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця … Читати далі

Щодо права одинокої матері на відпустку в разі набуття дитиною до 18 років

Автор

Відповідно достатті 19Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства … Читати далі

Верховна Рада України сприяє посиленню правового захисту працівників у разі зміни власника підприємства або бізнесу

Автор

2 травня 2023 року Верховна Рада України прийняла за основу євроінтеграційний проект Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах за реєстр. № 8244. Законопроект передбачає приведеннянаціонального законодавства про працю у відповідність до положень Директиви Ради №2001/23/ЄС від 12.03.2001 р. про наближення законодавств держав-членів, що стосуються охорони прав … Читати далі

Доопрацьований законопроект щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю відповідає євроінтеграційним вимогам

Автор

1 травня 2023 року Голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова взяла участь укруглому століна тему:«Працевлаштування людей з інвалідністю: європейські перспективи в Україні». Західбуло організовано Медіацентром Україна – Укрінформ, Громадською спілкою «Ліга Сильних», Мережею захисту національних інтересів «АНТС» та Social Rights UA. Під час широкої дискусії експерти … Читати далі

Інвалідність та права на неповний робочий день або робочий тиждень

Автор

Проведено семінар з питань права на неповний робочий день або робочий тиждень. За бажанням працівника-інвалідароботодавець зобов’язаний встановити йому пільгові умови праці. Оплата праці в цих випадках здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Сутність неповного робочого часу полягає в тому, що працівник працює менше за звичайну тривалість робочого часу і при цьому оплата його … Читати далі

БЕБ буде по-новому обирати своїх працівників

Автор

Бюро економічної безпеки України планує внести зміни до Регламенту роботи конкурсних комісій з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад гласних та негласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у Бюро економічної безпеки України. Зокрема, переглянути склад самої комісії. Для паритетності у прийнятті рішень пропонується включити до складу конкурсної комісії чотири представники від Бюро, три від … Читати далі

Змінено строки подачі документів для бронювання працівників

Автор

Внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобовʼязаних під час дії воєнного стану. Передбачено: ► подання органами державної влади, іншими державними органами у строк не більше ніж 5 робочих днів до Генерального штабу Збройних Сил (СБУ, Службі зовнішньої розвідки) списків для їх перевірки та погодження; ► погодження та подання Генеральним штабом Збройних Сил (СБУ, … Читати далі