Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. Гарантії в оплаті праці за роботу у нічний час визначеніст. 108 КЗпП, відповідно до якої, робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний … Читати далі
Статтею 75 КЗпП та частиною 8 статті 6 Закону України «Про відпустки» встановлено, що для неповнолітніх працівників, які не досягли вісімнадцятирічного віку,тривалість щорічної основної відпустки становить 31 календарний день. Щорічна основна відпустка повної тривалості надається неповнолітньому працівникові за його бажанням у зручний для нього час. Неповнолітньому працівникові може надаватися щорічна відпустка повної тривалості в перший … Читати далі
Неповнолітні віком до 16 років можуть працювати лише за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. А чи може вже укладений трудовий договір бути розірваний на їхню вимогу? Статтю 199 КЗпП передбачено, що батьки, усиновителі й піклувальники неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладені нагляд і контроль за додержанням … Читати далі
Пунктом 1 частини 1 статті 51 КЗпП для неповнолітніх працівниківвстановлено скорочену тривалість робочого часу, а саме: для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень. Тривалість … Читати далі
Чи виникає об`єкт оподаткування ПДФО за умови якщо ЮО сплачує вартість невиробничих розмов, які здійснюють її працівники з мобільних телефонів, що рахуються на балансі ЮО? Відповідно до п.п. 164.2.17ПКУдо додаткових благ, одержаних працівником від свого працедавця, відноситься і вартість безоплатно отриманих товарів (робіт, послуг). Виходячи з цієї норми ПКУ, вартість послуг мобільного зв`язку (телефонних розмов … Читати далі
До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернувся пан Костянтин, який працює у фізичної особи-підприємця майже сім місяців, з проханням надати роз’яснення чи має він право на щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні. Пан Костянтин поскаржився, що роботодавець відмовив йому у наданні щорічної відпустки тривалістю 24 календарних дні, повідомивши, що кількість днів … Читати далі
Ще трохи й розпочнуться довгоочікувані літні канікули. Багато з дітей, бажаючи мати фінансову незалежність або заради придбання цінних речей, вже зараз замислюються над літнім підробітком. Але не все так просто і законодавством України врегульовані питання щодо роботи неповнолітніх. Так, відповідно доКодексу законів про працю України, особа може влаштуватися на роботу з 16-річного віку. Однак, деякі … Читати далі
На підприємстві для всіх працівників оголошено простій у зв’язку з неможливістю виконання роботи на даний час. Проте, роботодавець вимагає виконання посадових обов’язків дистанційно від працівників відділу кадрів та бухгалтерії, при цьому оплата праці проводиться в розмірі 2/3 посадового окладу. Чи правомірні дії роботодавця? Ні. Неправомірні. Відповідно до статті34 КЗпП простій — це зупинення роботи, викликане … Читати далі
Роботодавці можуть отримати компенсації від держави за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Зокрема, передбачена компенсація на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних з-поміж ВПО. Вона виплачується не більше 6 місяців (кожен непарний місяць протягом року). Умова – збереження гарантій зайнятості ВПО протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у 2 рази. Компенсація здійснюється у розмірі фактичних витрат … Читати далі
Як обрахувати розмір вихідної допомоги при звільненні працівника у зв’язку із скороченням чисельності чи штату працівників? Порядок обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р.№ 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (далі – Порядок) визначає порядок обрахунку середньої заробітної працівника. Відповідно до абзацу третього пункту 2 Порядку розрахунок вихідної допомоги обчислюється … Читати далі