Гетманцев розповів, як зміняться правила оформлення актів виконаних робіт

У Податковому Комітеті ВРУ провели робочу групу щодо спрощення оформлення первинних документів з надання послуг (законопроекти № 14023 і № 14023-1). Бізнес неодноразово звертався до Комітету з проханням про перегляд вимог до оформлення первинних документів. З одного боку, оформлення і пересилка актів лягають на плечі підприємців, відволікаючи їх від основної задачі – підприємницької діяльності. Але … Читати далі

Чи має роботодавець вести трудову книжку, яка знаходиться у працівника, та вносити записи до неї?

Відповідно до частини третьої статті 48 КЗпП роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Законодавством не визначено форму та спосіб фіксації такого бажання. Оскільки на підприємствах … Читати далі

Щодо оформлення трудової книжки для працівника, який вперше приймається на роботу

Чи можна за бажанням працівника, який вперше приймається на роботу, про оформлення трудової книжки оформити окремою заявою? Так. Оскільки нормами частини третьої статті 24, частини другої статті 48 Кодексу законів про працю України не перебачено форми, у якій має бути висловлено бажання працівника щодо оформлення трудової книжки, то дане бажання може бути оформлено і окремою … Читати далі

Оновлено форму квитків для громадського транспорту

Міністерство розвитку громад та територій України затвердило єдину форму квитків для всіх видів громадського транспорту. Відповідний Наказ № 1066 набуває чинності з 1 січня 2026 року. Наказ повністю відповідає Закону України, який запроваджує електронний квиток на автомобільному та міському електричному транспорті № 3378-IX від 05.06.2024 р. Зокрема, встановлено універсальні реквізити квитків для: міських та приміських … Читати далі

Чи обов’язково треба заводити паперову трудову книжку працівнику, який вперше працевлаштовується на роботу?

Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки Відповідно до ч. 2 ст. 48 КЗпП на вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше 5 днів після прийняття на роботу. … Читати далі

Революція в обліку: чи справді скасують акти виконаних робіт?

Уряд готує чи-то скасування обов’язкового підписання актів виконаних робіт, чи-то просто спрощує їх оформлення. Що ж таки планується? Давайте розбиратися. Що відомо? Спочатку в ЗМІ була надана інформація про те, що планується скасування актів виконаних робіт для оплати послуг у безготівковій формі, як підтвердження отримання послуги. Це мало б спростити співпрацю українських компаній з європейськими … Читати далі

Мінфін ініціює зміни щодо змісту фіскального чеку

На сайті Мінфіну оприлюднено проєкт наказу Мінфіну «Про затвердження Змін до Положення про форму та зміст розрахункових документів/електронних розрахункових документів» (далі – проєкт наказу). Зміни, що вносяться проєктом наказу, спрямовані на забезпечення термінологічної узгодженості та приведення у відповідність форм розрахункових документів, визначених Положенням, з урахуванням змін, внесених наказом № 601 «Про внесення змін до наказу … Читати далі

Дата підписання табеля обліку робочого часу

Яким днем підписувати Табель обліку робочого часу, якщо останній день місяця – вихідний? Нормативна основа Типова форма Табеля обліку використання робочого часу (форма № П-5) затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489. Вона має рекомендаційний характер, оскільки не зареєстрована у Мін’юсті. Обов’язкових вимог щодо порядку заповнення чи дати підписання табеля наказ № 489 не містить. … Читати далі

Як правильно знищувати кадрові та інші заяви після закінчення строку зберігання

Коли та як кадрові документи можна знищувати? Для знищення кадрових документів потрібен акт про вилучення документів для знищення. Коли документи можна знищувати Заяви працівників (кадрові чи інші службові документи), строк зберігання яких закінчився, не можна викидати довільно. Їх знищують лише офіційно, після належного оформлення відповідного акта. Наприклад: заяви про відпустку мають строк зберігання 1 рік, … Читати далі

Переміщення алкоголю між власними об’єктами торгівлі: чи оформлювати ТТН?

Чи необхідно оформлювати товарно-транспортну накладну № 1-ТН/алкогольні напої/ при переміщенні алкогольних напоїв, в т.ч. між власними об’єктами торгівлі, та, у разі необхідності такого оформлення, яку ліцензію потрібно зазначати в графах «Відправник» та «Одержувач»? Згідно з абзацом 27 глави 1 Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом в Україні, затверджених наказом Міністерства транспорту України від 14.10.1997 № 363 … Читати далі