Кадрові документи, які необхідно вести роботодавцю як у мирний час та під час воєнного стану. Є різниця?
Трудовим законодавством регламентовано певні правила використання та оформлення роботодавцем найманої праці. Більшість таких документів є обов’язковими і повинні відповідати певним стандартам. Отже, до обов’язкових кадрових документів належить: -Штатний розпис.Назви посад у штатному розписі зазначаються відповідно … Докладніше