Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» базою нарахування ЄСВ для підприємств, установ та організацій, які використовують працю громадян на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами … Читати далі
Якщо за договором довічного утримання відчужується (продається) нерухоме (рухоме) майно, то дохід фізичної особи – резидента (відчужувача) включається до його загального місячного (річного) оподатковуваного доходу згідно з окремими положеннями ст.ст. 172-173 ПКУ і оподатковується за відповідною ставкою податку на доходи фізичних осіб (5 % або 18 %). Не оподатковується дохід відчужувача, отриманий за договором довічного … Читати далі
Працівниця закладу торгівлі укладала строковий трудовий договір на 3 місяці, які спливли ще 10 днів тому, а вона й далі працює. Чи означає це, що договір продовжений, жінка запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили: відповідно до статті 391 КЗпП, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають, і … Читати далі
Згідно зі ст. 744 Цивільного кодексу України, за договором довічного утримання (догляду) одна сторона (відчужувач) передає другій стороні (набувачеві) у власність житловий будинок, квартиру або їх частину, інше нерухоме майно або рухоме майно, яке має значну цінність, на заміну чого набувач зобов’язується забезпечувати відчужувача утриманням та (або) доглядом довічно. Як правило, такому виду договору віддають … Читати далі
Судом касаційної інстанції підтримано позицію контролюючого органу відносно збільшення позивачу грошового зобов’язання з податку на прибуток за здійснення господарських операцій з оптової чи роздрібної торгівлі м’ясом та м’ясопродуктами, оскільки встановлено факт відсутності здійснення таких господарських операцій. Перевіркою контролюючого органу встановлено відсутність укладення письмових договорів на поставку продукції між позивачем та фізичними особами, а також відсутність … Читати далі
Як обраховується обсяг постачання товарів, встановлений для реєстрації платником ПДВ, при здійсненні операцій в межах договорів комісії? При розрахунку загальної суми від здійснення операцій з постачання товарів/послуг, що підлягають оподаткуванню згідно з ПКУ, для визначення необхідності обов’язкової реєстрації платником ПДВ потрібно враховувати визначення терміну «постачання товарів/послуг» (підпункт 14.1.185 та підпункт 14.1.191 ПКУ) та приймати до … Читати далі
Чи повинен платник податку на прибуток при виплаті суми неустойки (штрафу, пені) у разі порушення правил здійснення господарської діяльності, невиконання або неналежного виконання господарського зобов’язання на користь нерезидента утримувати податок з доходів нерезидента, та чи коригується фінансовий результат до оподаткування на суму витрат, понесених від визнання такої виплати? Відповідно до ст. 549 Цивільного кодексу України … Читати далі
Чи може ФОП – платник ЄП третьої групи, яка надає послуги програмування, укласти гіг-контракт на виконання робіт (надання послуг) та чи оподатковується дохід отриманий від резидента Дія Сіті ЄП? Згідно з п.п. 14.1.283 ПКУ спеціалісти резидента Дія Сіті – гіг-спеціалісти, що виконують роботу (надають послуги) на замовлення та на користь (в інтересах) резидента Дія Сіті … Читати далі
У разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця з юридичної особи або фізичної особи-підприємця: на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства, стягується штраф за кожну особу у двадцятикратному … Читати далі
Чи може фізична особа-підприємець укласти зі своїми найманими працівниками кілька договорів із нефіксованим робочим часом? Відповідно до статті 211 КЗпП, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 % від загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Тож якщо ФОП використовує працю менш ніж 10 працівників, він … Читати далі