Часто в реальному житті через різні обставини у орендаря або орендодавця виникає потреба достроково розірвати договір найму (оренди) житла. Про те, чи можна достроково розірвати його та в яких саме випадках сторони можуть це зробити, поговоримоз Романією Мандзій – фахівчинею Новороздільського бюро правової допомоги Стрийського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги. Романіє, з … Читати далі
Згідно з ч. 1 ст.1130 Цивільного кодексу України від 16.01.2003 р.№ 435-ІV(далі – ЦКУ) за договором про спільну діяльність сторони (учасники) зобов’язуються спільно діяти без створення юридичної особи для досягнення певної мети, що не суперечить законові. Вкладом учасника вважається все те, що він вносить у спільну діяльність (спільне майно), в тому числі грошові кошти, інше … Читати далі
Окремі особливості оподаткування, зокрема ПДВ, операцій з об’єктами нерухомого майна, які будуть споруджені в майбутньому встановлюються Законом України від 20.09.2022 р.№ 2600-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо оподаткування операцій з об’єктами нерухомого майна, які будуть споруджені в майбутньому» (далі – Закон). Норми Закону набрали чинності 10 жовтня 2022 року. Так, за операціями … Читати далі
Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов`язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Відповідно до статті 23КЗпП строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з … Читати далі
До Ємільчинського бюро правової допомоги звернулась Наталія Авраменко (ім’я та прізвище змінені з етичних міркувань – прим. автора). Жінка розповіла, що належна їй земельна ділянка площею 4,2125га перебуває в оренді СгТОВ “Колос” згідно договору №723 від 20.04.2018 року, термін дії якого закінчується 20.04.2023 року. Не маючи наміру в подальшому продовжувати договірні відносини з даним господарством … Читати далі
Чи передбачено законодавством повернення сплаченого фізичною особою податку на доходи внаслідок розірвання договору купівлі-продажу нерухомості? Нормами ПКУ не передбачено повернення податку, який сплачений під час нотаріального посвідчення договору купівлі-продажу нерухомого майна, у разі розірвання у майбутньому даного договору. Згідно з статтею 172 розділу IV ПКУ під час проведення операцій з продажу (обміну) об’єктів нерухомості між … Читати далі
10 квітня 2023 року Верховна Рада України прийняла за основу проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників за реєстр. № 5695. Цей законопроект дає визначення поняттю домашня праця, закріплює правовий статус домашніх працівників та особливості його правового регулювання, визначає обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками. Проблема … Читати далі
23 лютого п.р., Верховна Рада України 261 голосами народних депутатів України прийняла у другому читанні та за основу проєкт Закону України «Про колективні угоди та договори» (реєстр. № 7628), на розробкою якого тривалий час працювали сторони соціального діалогу. 11 квітня п.р. вище вказаний акт було підписано Президентом України. Закон України від 23.02.2023 р. № 2937-ІХ … Читати далі
Скільки необхідно подати Розрахунків з типом «Уточнюючий», якщо у Додатку 1 до Розрахунку одночасно уточняються реквізити та суми нарахованого єдиного внеску стосовно застрахованих осіб? Згідно з п.п. 7 п. 9 Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, … Читати далі
Хто може бути ініціатором призупинення дії трудового договору? Призупинити дію трудового договору можна за ініціативи однієї з сторін. Зокрема, працівник має написати відповідну заяву, яку роботодавець розглядає, реєструє й переконується, чи справді він не може надавати працівникові роботу через воєнний стан в Україні. Якщо можливість забезпечувати працівника роботою є, але він не може її виконувати, … Читати далі