Держпраці

Працівники в тіні: як суд встановлює наявність трудових відносин

Автор

Встановлення факту трудових відносин Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду: Задовольнив касаційну скаргу Управління Держпраці у Хмельницькій області Скасував рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 17 грудня 2020 року та постанову Сьомого апеляційного адміністративного суду від 03 червня 2021 року у справі № 560/975/19. Ухвалив нове судове рішення, яким у задоволенні позову … Читати далі

Умови надання відпустки за роботу у шкідливих умовах

Автор

Якщо колективним договором передбачена додаткова оплачувана відпустка 4 календарні дні за роботу у шкідливих умовах праці, на яку тривалість відпустки має право працівник, який працює прибиральником службових приміщень з використанням дезинфікуючих засобів за сумісництвом на 0,5 ставки 4 чи 2 календарні дні? Чи можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку працівникові за період роботи з 03.10.2024 … Читати далі

Графік роботи сумісника для основного роботодавця

Автор

Чи може роботодавець вимагати від сумісника графік з основного місця роботи? Ні. Роботодавець за сумісництвом не має права вимагати у працівника графік роботи з основного місця роботи. Такі вимоги не передбачені трудовим законодавством і суперечать принципам, визначеним КЗпП. Сумісництво: якщо години роботи збігаються з основною роботою Нормативне обґрунтування Стаття 102-1 КЗпП передбачає: сумісництво – це … Читати далі

Планова перевірка Держпраці: чи можна не допустити?

Автор

Чи можна не допустити Держпраці до планової перевірки, якщо підприємство включено до річного плану? Адже діє мораторій на період воєнного стану. Чому підприємство є в плані перевірок? Річний план перевірок Держпраці на 2026 рік справді затверджено 26.11.2025. Причина проста: п. 1 ст. 5 Закону № 877-V вимагає, щоб органи держнагляду щороку затверджували плани до 1 … Читати далі

Перевірки Держпраці 2025 – 2026: правила, мораторій, штрафи

Автор

Під час воєнного стану Держпраці ходить на перевірки. Коли саме, за яких підстав та які штрафи накладають? Про все це у статті. Нормативна база Перевірки органами Державної служби з питань праці проводять відповідно до Закону «Про основні заходи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» № 877-V від 05.04.2007. Водночас у період дії воєнного стану … Читати далі

Працевлаштування осіб з інвалідністю: ключові зміни для роботодавців

Автор

Південно – Західне міжрегіональне управління Держпраці інформує: з 1 січня 2026 року набирає чинності Закон України № 4219-IХ (від 15.01.2025), який вносить суттєві зміни до порядку працевлаштування осіб з інвалідністю. Нововведення стосуються розрахунку нормативу, звітності та відповідальності роботодавців. Відповідно до Закону, впроваджуються такі основні зміни: Щоквартальний розрахунок та звітність Замість щорічного, роботодавці будуть зобов’язані розраховувати … Читати далі

Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Автор

Станом на сьогодні для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості … Читати далі

Чи можна оформити сумісника на повну ставку?

Автор

Чи можна оформлювати сумісника на повну ставку та чи потрібна при цьому довідка про основне місце роботи? Такі запитання виникли в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи, яку проводили в закладах торгівлі посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що стаття 21 Кодексу законів про працю України надає працівникові право реалізувати свої здібності до продуктивної та … Читати далі

Про відновлення трудових книжок і підтвердження стажу роботи

Автор

У Держпраці нагадують, що питання приведення трудової книжки до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мін’юсту, Мінсоцзахисту та Мінпраці від 29.07.1993 р. № 58 з метою своєчасного її оцифрування та підтвердження страхового стажу в повному обсязі залишається актуальним. До 10 червня 2026 року є час для оцифрування своєї трудової книжки шляхом … Читати далі

Договір ЦПХ з водієм: чи є порушення законодавства?

Автор

Перевізник укладає цивільно-правовий договір з водієм замість трудового: чому це ризик, а не економія для бізнесу? У чому порушення трудового законодавства Багато перевізників, шукаючи спосіб зменшити податкове навантаження та обійти кадрові процедури, розглядають варіант оформити водія за договором цивільно-правового характеру (ЦПХ) замість трудового договору. Зовні це виглядає привабливо: нібито менше «кадрової бюрократії»; гнучка оплата за … Читати далі