Оплата праці за трудовим договором із нефіксованим робочим часом
Інспектор праці роз’яснила щодо оформлення трудового договору із нефіксованим робочим часом. Відповідно до статті 211 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, за фактично відпрацьований час. За відрядної системи оплати праці заробітна плата виплачується працівникові за фактично виконану роботу за встановленими в трудовому договорі з нефіксованим … Читати далі