Держпраці

У Держпраці проконсультували щодо алгоритму затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку та необхідності їх оновлення. Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) – це один з документів, який обов’язково має бути у роботодавця відповідно до умов ст. 142 КЗпП України. Його наявність важлива як для самого роботодавця, так і для його працівників. Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) – … Читати далі

У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 106 КЗпП, робота в надурочний час оплачується: за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки; за відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100 % тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за … Читати далі

У Держпраці роз’яснили норми статті 29 КЗпП. Ця стаття зобов’язує роботодавця до початку роботи за трудовим договором в узгоджений із працівником спосіб поінформувати його про: 1) місце роботи (інформація про роботодавця, зокрема, його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада й перелік посадових обов’язків), дату початку роботи; 2) визначене робоче місце, забезпечення необхідними для … Читати далі

Різке похолодання, ожеледиця та перебої з транспортом підвищують ризики — і на шляху до роботи, і безпосередньо на робочих місцях. У таких умовах важливо використовувати законні та відповідальні рішення, які допомагають зберегти безпеку людей. Дистанційна робота — один із таких інструментів Якщо характер роботи дозволяє, дистанційний формат може бути доцільним у період складних погодних умов. … Читати далі