Чи має право платник податків подати уточнюючу декларацію (розрахунок) за звітний (податковий) період, який перевіряється(явся) під час або після проведення контролюючим органом камеральної перевірки (в тому числі, якщо ним не отримано акт перевірки або ППР за результатами такої перевірки)? Порядок проведення камеральної перевірки визначено ст. 76 ПКУ. Згідно з п. 76.1 ПКУ камеральна перевірка проводиться … Читати далі
Основні вимоги до зберігання пального: 1. Зберігання пального здійснюється суб’єктами господарювання за наявності ліцензії на право зберігання пального або на право зберігання пального виключно для потреб власного споживання та/або промислової переробки. 2. Суб’єкти господарювання отримують ліцензію на право зберігання пального, на право зберігання пального виключно для потреб власного споживання та/або промислової переробки на кожне місце … Читати далі
За якою ставкою ПДФО оподатковуються суми заробітної плати (винагороди), нараховані (виплачені) працівникам та гіг-спеціалістам у календарному місяці, в якому ЮО набуто статусу резидента Дія Сіті та за яким кодом класифікації доходів бюджету сплачується ПДФО у такому випадку? Особливості оподаткування доходів спеціалістів резидента Дія Сіті, регулюються п. 170.141 ПКУ. Підпунктом 170.141 ПКУ визначено, що податковим агентом … Читати далі
Верховна Рада України ухвалила в другому читанні законопроект № 12150, який наближає український телекомунікаційний ринок до європейських стандартів і розширює повноваження національного телеком-регулятора — НКЕК. Це завершальний законодавчий етап на шляху до єдиної роумінгової зони з ЄС. Після всіх формальних процедур українці зможуть користуватися мобільним зв’язком у країнах ЄС без додаткових витрат. Ухвалення цього законопроекту … Читати далі
15 квітня 2025 року Верховна Рада України схвалила в другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” щодо призначення одноразової грошової допомоги» (реєстр. № 12234). Законопроектом пропонується внести зміни до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо забезпечення … Читати далі
Міністерство юстиції України спільно з іншими органами системи примусового виконання рішень продовжують працювати над поліпшенням доступу до важливих послуг. Вже сьогодні громадяни мають доступ до низки електронних сервісів, завдяки яким забезпечується відкритість, прозорість і зручність отримання інформації щодо виконавчих проваджень. Одним із ключових інструментів отримання інформації є Автоматизована система виконавчого провадження (АСВП). Через спеціальний вебпортал … Читати далі
Вимога до працівника щодо відрядження без виплати коштів на відрядження є порушенням законодавства про працю. Законодавче обґрунтування: Згідно зі ст. 121 КЗпП працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і … Читати далі
У рамках державної програми єВідновлення, якщо ваше житло було повністю зруйноване, ви маєте змогу отримати компенсацію у вигляді житлового сертифіката для придбання нової оселі. Якщо ви вже маєте житловий сертифікат, то щоб придбати нове житло необхідно виконати наступні дії: Забронювати кошти по сертифікату. Це можна зробити в застосунку чи на порталі Дія, а також через … Читати далі
Призупинення дії трудового договору оформлюється наказом або розпорядженням роботодавця, в якому зазначаються: причина призупинення, зокрема, неможливість обох сторін виконувати свої обов’язки; спосіб обміну інформацією між сторонами; строк призупинення трудових відносин; кількість, категорії, прізвища, ім’я, по батькові (за наявності) працівників; реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для тих, хто з релігійних … Читати далі
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Відповідно до норм статті 21-1 КЗпП роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові, що виконує роботу на підставі трудового договору … Читати далі