Ризиковий платник ПДВ: як подати документи на виключення

Порядок виходу з переліку «ризикових» і пакет документів Статус «ризикового» платника ПДВ визначає комісія регіонального рівня за Порядком № 1165. Якщо платник відповідає хоча б одному критерію ризиковості, комісія приймає рішення про відповідність і в день засідання включає такого платника до переліку ризикових. Саме ця комісія надалі розглядає питання про виключення з переліку, якщо: виявлено … Читати далі

Коли страхувальник може відмовити в лікарняних?

Головне Управління ПФУ в Київській області зазначає, що є випадки, коли у допомозі по тимчасовій непрацездатності законно відмовляють. Хвороба у відпустці Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період, коли працівник перебуває: у відпустці без збереження заробітної плати; у творчій відпустці; в додатковій відпустці у зв’язку з навчанням. Якщо захворіли саме під час таких відпусток, … Читати далі

Штраф Держпраці не зупинять автоматично: Верховний Суд посилив вимоги до забезпечення позову

29 квітня 2026 року Верховний Суд у справі №160/24879/25 ухвалив важливе рішення для всіх роботодавців, які оскаржують штрафи Держпраці та намагаються зупинити їх примусове стягнення через суд. Суд чітко дав зрозуміти: самого факту відкриття виконавчого провадження та арешту рахунків недостатньо для забезпечення позову. У чому суть спору? Товариство отримало штраф у розмірі 128 000 грн … Читати далі

ППР оскаржили в суді: коли і що треба сплатити

Оскарження ППР у суді Якщо контролюючий орган самостійно визначає грошове зобов’язання (за підставами п.п. 54.3.1–54.3.6 ПКУ), платник повинен сплатити його протягом 10 робочих днів з дня отримання податкового повідомлення‑рішення (ППР), якщо не розпочинає процедуру оскарження. У разі адміністративного або судового оскарження зобов’язання вважається неузгодженим до завершення спору. При зверненні до суду з позовом щодо скасування/визнання … Читати далі

Верховний Суд роз’яснив обов’язки роботодавця щодо виплати заробітної плати працівникам з ТОТ

Верховний Суд у постанові від 20 травня 2026 року у справі № 334/4889/24 сформував важливу правову позицію щодо трудових відносин в умовах тимчасової окупації та воєнного стану. Суд розглянув спір між працівницею комунального медичного закладу та роботодавцем щодо виплати належних сум при звільненні. Працівниця була змушена залишити місце проживання після окупації міста Токмак Запорізької області … Читати далі

Держпраці почне перевіряти норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 1 липня 2026 року

27 травня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 659, якою затверджено новий Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ визначає, як саме Держпраці перевірятиме роботодавців та які права й обов’язки матимуть сторони під час таких перевірок. Чому це важливо? Протягом останніх років питання виконання нормативу робочих … Читати далі

Безнадійна заборгованість у бухобліку і ЄП: що враховувати

Списання заборгованості у платника ЄП 3 групи: коли це дохід, а коли – ні Кредиторська / дебіторська заборгованість, за якою минув строк позовної давності, для цілей п.п. «а» п.п. 14.1.11 п. 14.1 ст. 14 ПКУ вважається безнадійною. Для платників ЄП 3‑ї групи ключове значення має, чи перетворюється така заборгованість на оподатковуваний дохід з ЄП. Для … Читати далі

Звільнення за угодою сторін чи за власним бажанням: у чому різниця

У чому полягає відмінність між звільненням за угодою сторін і припиненням трудових відносин з ініціативи працівника (за власним бажанням)? Законодавець розрізняє припинення трудового договору за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП) та з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП). Так, згідно з частиною першою статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, … Читати далі

Матдопомога працівникам: коли це зарплата, а коли – благодійність

Коли матеріальна допомога працівникам прирівнюється до зарплати? Для ПДФО заробітна плата – це вся оплата за трудовим договором: основна, додаткова, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Якщо матеріальна допомога має систематичний характер, надається всім або більшості працівників (наприклад, допомога на оздоровлення), і така виплата прямо передбачена колдоговором, положенням про оплату праці, галузевою угодою – вона прирівнюється … Читати далі

ДПС і НБУ посилили контроль за валютними операціями бізнесу

Державна податкова служба, Національний банк України, Офіс Генерального прокурора, Бюро економічної безпеки, Державна митна служба, Держфінмоніторинг послідовно розвивають співпрацю для підвищення прозорості фінансових і зовнішньоторговельних операцій, а також забезпечення належного функціонування фінансової системи. Для створення належної координації роботи між державними органами, підвищення прозорості та здійснення належного контролю за фінансовими та зовнішньоекономічними операціями клієнтів банків Національний … Читати далі