Переміщення працівника на інше робоче місце: правові наслідки
Основоположні права громадян, пов’язані з реалізацією права на працю передбачені статтями 43-46 Конституції України. Статтею 32 КЗпП визначено що, переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за … Читати далі