Нацбанк випустить оновлені 200-гривневі банкноти: що зміниться і чи треба міняти “старі”

Національний банк України в межах планового випуску з 25 лютого 2026 року вводить у готівковий обіг модифіковані банкноти номіналом 200 гривень. У правій верхній частині на зворотному боці модифікованих банкнот номіналом 200 гривень розміщено патріотичне гасло: “СЛАВА УКРАЇНІ! ГЕРОЯМ СЛАВА!”. Відповідно всі інші елементи дизайну та захисту цих банкнот відповідають банкнотам номіналом 200 гривень зразка … Читати далі

ПДВ при експорті товарів у міжнародних відправленнях до 1000 євро

З метою застосування нульової ставки ПДВ до операції з вивезення товарів за межі митної території України в митному режимі експорту та складання податкової накладної за такою операцією платнику ПДВ необхідно належним чином (відповідно до вимог Митного кодексу України) оформити митну декларацію, що засвідчує факт перетинання митного кордону України. При цьому з огляду на пункт 3 … Читати далі

Декларація з акцизного податку з березня подається за оновленою формою

З 1 березня 2026 року платники акцизного податку подаватимуть звітність з акцизного податку за оновленою формою. Вперше за оновленою формою звітність потрібно подати за лютий 2026 року – до контролюючого органу за місцем реєстрації платника не пізніше 20 березня 2026 року. Відповідні зміни передбачені пунктом 3 наказу Міністерства фінансів України від 07.11.2024 № 567 «Про … Читати далі

Які можуть бути підстави повернення позову?

Підготовлено правові позиції ВС щодо підстав повернення позову, зокрема: позов подано особою, що не має адміністративно-процесуальної дієздатності / позов не підписаний або підписаний особою, яка не мала права його підписувати (п.3 ч.4 ст.169) Щодо подачі позову електронною поштою Звернення фізичної особи (за виключенням адвокатів та інших, передбачених пунктом 10 Положення про ЄСІТС осіб) до суду … Читати далі

Гайд щодо оформлення розстрочення податкових зобов’язань

Розстрочення та відстрочення грошових зобов’язань (податкового боргу) здійснюється органами Державної податкової служби України відповідно до: · статті 100 Податкового кодексу України (далі – ПКУ); · постанови Кабінету Міністрів України від 27.12.2010 № 1235 «Про затвердження переліку обставин, що свідчать про наявність загрози виникнення або накопичення податкового боргу, і доказів існування таких обставин» (далі – Постанова … Читати далі

Строки звернення до суду

Щодо пропуску строку звернення до суду, встановленого ст. 233 КЗпП України Рішенням Конституційного Суду України від 11.12.2025 №1-р/2025 у справі №1-7/2024(337/24) визнано такою, що не відповідає Конституції України (є неконституційною), частину 1 ст. 233 Кодексу законів про працю України в частині встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших … Читати далі

Переведення працівників в іншу місцевість: що важливо знати

Повномасштабна війна змусила тисячі підприємств релокуватися у безпечні регіони. Разом із бізнесом часто постає питання переведення працівників в іншу місцевість. Розкладаємо по поличках. Загальне правило щодо переведення визначено ст. 32 КЗпП, ст. 3 Закону “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі – Закон №2136). Переведення працівника … Читати далі

Сумісництво: навчання охороні праці за основним місцем роботи не зарахують

Чи повинен працівник, який пройшов навчання та перевірку знань з питань охорони праці за основним місцем роботи, проходити таке навчання на підприємстві, де працює за сумісництвом? Так, повинен. Навчання та перевірка знань з питань охорони праці організовуються кожним роботодавцем окремо з урахуванням специфіки виробництва, умов праці та вимог нормативно-правових актів, що діють саме на цьому … Читати далі

Закінчення строку контракту: тонкощі звільнення

Закінчення строку контракту: тонкощі звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Багато хто вважає, що строковий договір припиняється «автоматично». Це так, але є важливі нюанси, про які варто пам’ятати і роботодавцю, і працівнику. Постанова Верховного Суду від 13.12.2023 р. № 757/22437/22-ц. Самостійна підстава. Закінчення строку — це окрема підстава для звільнення. Вона не … Читати далі

Прогул як підстава для звільнення: що важливо знати працівнику і роботодавцю

Прогул як підстава для звільнення Згідно з пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП України, роботодавець має право розірвати трудовий договір у разі прогулу без поважних причин, зокрема у випадку відсутності працівника на роботі більше ніж три години протягом робочого дня. Прогулом вважається: ► відсутність на роботі протягом усього робочого дня; ► відсутність більше трьох … Читати далі