Зміна місцезнаходження платника ПДВ: куди подавати декларацію та сплачувати податок?

Автор

Відповідно до ч. 8 ст. 45 Бюджетного кодексу України від 08.07.2010 р.№2456-VI (далі – Бюджетний кодекс) у разі зміни місцезнаходження суб’єктів господарювання – платників податків сплата визначених законодавством податків і зборів після реєстрації здійснюється за місцем попередньої реєстрації до закінчення поточного бюджетного періоду. Процедури переведення платника податків на обслуговування з одного контролюючого органу до іншого … Читати далі

З 1 січня 2023 року фінансування лікарняних здійснює ПФУ: що треба знати роботодавцям

Автор

З 1 січня2023року уповноваженим органом в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку зтимчасовою втратою працездатності є Пенсійний Фонд України. Це передбачено Законом України від 21.09.2022р. №2620-IX “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, постановою КМУ від 02.12.2022р. №1350“Про внесення змін до деяких … Читати далі

З 1 січня 2023 року при складанні ПН/РК слід застосовувати оновлений довідник УКТ ЗЕД

Автор

З01.01.2023починають застосовуватися коди товарів згідно з УКТ ЗЕД(версії 2022 року), затверджені Законом України від 19 жовтня 2022 року № 2697-IX «Про Митний тариф України» (далі – Закон № 2697). Оскільки окремі позиції кодів товарів згідно з УКТ ЗЕД(версії 2022 року) зазнали змін у порівнянні з кодами товарів згідно з УКТ ЗЕД(версії 2017 року), чинними до31.12.2022(включно), … Читати далі

Робота сервісів ДПС буде обмежена з 31 грудня 2022 року по 2 січня 2023 року включно

Автор

Державною податковою службою України 31 грудня 2022 року та 1-2 січня 2023 року будуть проводитися регламентні та технічні роботи, повʼязані із закриттям року. У звʼязку з цим можливі обмеження у роботі електронних сервісів та ІКС Електронний кабінет з 31 грудня 2022 року по 2 січня 2023 року включно.

Чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом?

Автор

Ні, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.

Залучення працівників до роботи у святкові і вихідні дні під час дії воєнного стану

Автор

До Міжрегіонального управління за консультацією звернуласьпані Наталя, фізична особа-підприємець м. Дружківка, щодо роз’яснення питання про залучення працівників до роботи у святкові і вихідні дні під час дії воєнного стану. Згідно з ч. 6 ст.6 Закону № 2136-ІХ, у період дії воєнного стану не застосовуються нормистатті 53“Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів”,ч. 1 статті … Читати далі

Помер працівник: що робити роботодавцю з невиплаченою зарплатою

Автор

До Держпрацізвернувся роботодавець з питанням: «Підкажіть будь ласка, в нас помер працівник, заборгованість по заробітнійплаті та належнійомувиплатиобліковуються яккредиторськазаборгованість. Дружина виїхала і зв’язок з нею відсутній. Як бути з грошима? Як бути в таких випадках?». Так, інспекторомпрацібулонаданонаступнуконсультацію. Згідноч. 1 ст. 1227 ЦКУсуми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, інших соціальних виплат, … Читати далі

Чи потрібно повідомляти працівника про зміну істотних умов праці в умовах воєнного часу?

Автор

Так, потрібно. У період дії воєнного стану норми ч. 3 ст.32 КЗпП щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці за два місяці не застосовуються. Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці обов’язково має бути здійснено до запровадження змінених умов. Також, в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!», інспектор праці надала он-лайн консультацію щодо безпечної, … Читати далі

Затверджено порядок звільнення працівників передпенсійного віку через стан здоров’я

Автор

Затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком. Визначено механізм розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності … Читати далі

ФОП – єдинник змінив місце впровадження діяльності та не повідомим ДПС: чи буде відповідальність?

Автор

Чи передбачена відповідальність за неподання ФОП – платником ЄП, яка змінила прізвище, ім’я, по батькові та/або місце провадження господарської діяльності, заяви про застосування спрощеної системи оподаткування? ПКУне передбачена відповідальність за неподання фізичною особою – підприємцем – платником єдиного податку заяви про застосування спрощеної системи оподаткування у разі зміни прізвища, імені, по батькові та/або зміни місця … Читати далі