Трудові відносини

Чи має право роботодавець вимагати військовий квиток працівника при працевлаштуванні

Автор

Держпраці надає роз’яснення з питаннящодо правомірності вимагання військового квитка роботодавцем з печаткою військкомату про взяття на облік при працевлаштуванні на роботу. Порядок прийняття на роботу, а також документи, які має подати кандидат на посаду визначає ст.24 КЗпП, яка зобов’язує кандидатів на працевлаштування подати з-поміж іншого військово-обліковий документ. Додаткові вимоги встановлює Порядок організації та ведення військового … Читати далі

У період дії воєнного стану зберігається право працівників на відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін

Автор

У Держпраці нагадали статтю 26 Закону України «Про відпустки», яка передбачає, що за сімейними обставинами та з інших причин працівник може отримати відпустку без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік. Ця відпустка надається за заявою працівника та згодою роботодавця, утім, роботодавець може … Читати далі

Надання відпустки для підготовки та участі в змаганнях

Автор

До Держпраці звернулась пані Гана з приводу надання роз’яснення щодо відпустки для підготовки та участі в змаганнях. Відповідно до ст. 771 КЗпП відпустка для підготовки та участі в змаганнях надається працівникам, які беруть участь у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях. Порядок надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях, … Читати далі

Повідомлення працівника під час воєнних дій у разі зміни істотних умов праці

Автор

До Держпраці звертаються роботодавці та працівники з питанням про повідомлення, терміни ознайомлення працівника під час воєнних дій у разі зміни істотних умов праці. Як відбувається зміна істотних умов праці відповідно до КЗпП? Зміна істотних умов працідопускається за наявності змін в організації виробництва і праці та за умови продовження роботи за тією самою спеціальністю, кваліфікацією чи … Читати далі

Послуги з надання персоналу: ПДВ-наслідки

Автор

Об’єктом оподаткування ПДВ є операції платників податку, зокрема, з постачання товарів/послуг, місце постачання яких розташоване на митній території України, відповідно до ст. 186 ПКУ (п. 185.1 ПКУ). Згідно з пп. «г» п. 186.3 ПКУ місцем постачання послуг з надання персоналу, у тому числі якщо персонал працює за місцем здійснення діяльності покупця, вважається місце, в якому … Читати далі

Достроковий вихід із відпустки по догляду за дитиною до трьох років

Автор

Який порядок дострокового виходу із відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Відповідно до ст. 179 КЗпП за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Особа, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, повинна … Читати далі

Чи можна перевести працівника на іншу роботу без його згоди?

Автор

Чи можливе звільнення працівника у зв’язку з переведенням його на роботу на інше підприємство без його згоди? Ні, частиною 1 ст.32 КЗпП встановлено, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, … Читати далі

Найбільш затребувані професії за даними єдиного порталу вакансій

Автор

З початку повномасштабного вторгнення значна частина громадян втратила роботу. За даними Національного банку України, відбувається поступове поліпшення ситуації на ринку праці, але зростає рівень невідповідності між тим, що потрібно роботодавцям, і тим, що можуть запропонувати працівники. За даними єдиного порталу вакансій найбільша потреба у кадрах сформувалась у тих галузях і сферах господарської діяльності які: мають … Читати далі

Придбання валюти для закордонного відрядження працівника

Автор

Яким чином суб’єкт господарювання має право придбати готівкову іноземну валюту для забезпечення витрат на відрядження працівників за кордон? Згідно з ч. 4 ст. 5 Закону України від 21.06.2018 р. № 2473-VIII «Про валюту і валютні операції» (із змінами, далі – Закон № 2473) порядок проведення розрахунків за валютними операціями визначається НБУ. Порядок здійснення операцій із … Читати далі

Доплата за нічну роботу у період воєнного стану

Автор

Чи може роботодавець не оплачувати працівникові роботу у нічний час в підвищеному розмірі, якщо роботодавець вирішив зупинити на час дії воєнного стану відповідний пункт колективного договору? Ні, не можна. Відповідно до пункту 1 статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (зі змінами, внесеними Законом України … Читати далі