Трудові відносини

Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?

Автор

Ні. Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» (час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, час щорічних основної та додаткової відпусток та час … Читати далі

Рада готує зміни до ПКУ: сплачувати ПДФО будемо за новими правилами

Автор

Україна має ухвалити зміни до бюджетного і податкового кодексів, щоб ПДФО зараховувався до місцевих бюджетів відповідно до європейської практики та щоб удосконалити механізм горизонтального вирівнювання місцевих бюджетів. Це один з 150 індикаторів, без виконання яких 50 млрд євро, що надаються за програмою Ukraine Facility, отримати ми не зможемо. На цьому наголосила голова Комітету ВР з … Читати далі

Переведення працівника на іншу посаду під час перебування у відпустці

Автор

Чи можливе переведення працівника на іншу посаду, за його бажанням (заявою), під час перебування працівника у щорічній оплачуваній відпустці? З 24 березня 2022 року діє Закон України від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136). Закон визначає особливості трудових відносин працівників підприємств, установ, організацій (далі … Читати далі

Як прийняти на роботу нових працівників на місця тимчасово відсутніх?

Автор

Якщо підприємству не вистачає працівників (поїхали чи не можуть дістатися до роботи), як можна прийняти інших працівників на їх місце? З метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово … Читати далі

У яких випадках роботодавець може відмовити працівнику у наданні відпустки?

Автор

Роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін. Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для … Читати далі

Чи має працівник право розірвати строковий трудовий договір з власної ініціативи?

Автор

Відповідно до статті 39 КЗпП, строковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника: в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором; в разі порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору; в разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд … Читати далі

Заяву про щорічну відпустку ФОП може подати через Електронний кабінет

Автор

Відповідно до п. 295.5 ПКУ платники єдиного податку першої і другої груп, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки, а також за період хвороби, підтвердженої витягом з Електронного реєстру листків непрацездатності, якщо вона триває 30 і більше календарних днів. При цьому, інформація … Читати далі

Як зараз виправити неправильний (невірний) запис в паперовій трудовій книжці?

Автор

Відповідно до статті КЗпП облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше … Читати далі

Податковий агент не нарахував та не утримав ПДФО: чи виникають наслідки для фізособи?

Автор

Відповідно до п.п. 168.1.1 ПКУ податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати ПДФО із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку податку, визначену в ст. 167 ПКУ. ПДФО сплачується (перераховується) до відповідного бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. Банки, небанківські надавачі платіжних послуг приймають … Читати далі

Чи можна скоротити посаду працівника, який пішов до лав ЗСУ за контрактом

Автор

До управління Держпраці надійшло звернення пана Юрія, який є військовослужбовцем та особою з інвалідністю внаслідок війни, щодо незаконного скорочення посади та виведення позаштат підприємства. Пан Юрій повідомив, що до війни працював на одному з підприємств Покровського району Донецької області, а в 2022 році пішов служити за контрактом до лав ЗСУ. Та в червні поточного року … Читати далі