5 липня 2023 року відбулося чергове засідання Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. Комітет розглянув проект Закону про внесення змін до статті 73 КЗпП за реєстр. № 9431, поданий Президентом України Володимиром Зеленським як невідкладний. Під час презентації проекту Закону на засіданні Комітету член Комітету Верховної Ради України з … Читати далі
Відтепер змінено термін проведення атестації робочих місць за умовами праці на період воєнного стану. Постановою КМУ від 30.06.2023 р. № 660 внесено зміну до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 р. № 442. Тепер, за рішенням роботодавця, погодженим із профспілкою, атестація робочих місць за умовами праці … Читати далі
30 червня 2023 року набрав чинності закон № 3161-IX про зміни до законодавства щодо проходження військової служби під час дії воєнного стану. Про основні новації закону та механізми його дії розповів начальник управління кадрового менеджменту Адміністрації Державної прикордонної служби України бригадний генерал Олексій Харченко. Згідно із Законом, термін, на який військовослужбовець може йти у відпустку, … Читати далі
Кабінет Міністрів України оприлюднив інформація про заробітну плату за червень 2023 року. Фактично отримана Прем’єр-міністром України Шмигалем Д. А. заробітна плата становила 66631,46 гривень. Нарахована заробітна плата – 82772,00 гривень, у тому числі: – посадовий оклад – 59916,36 грн; – заробітна плата за час відрядження – 22855,64 гривень. Сума утриманих податків складала 16140,54 гривень, у … Читати далі
До Східного міжрегіонального управління звернулася пані Тетяна, яка працює кухарем біля плити в одному із закладів загального харчування Донецької області. Пані Тетяна поскаржилась, що роботодавець відмовив їй у наданні додаткової відпустки за роботу із шкідливими умовами праці, мотивуючи це тим що вона вже використала 24 дні основної шорічної відпустки, а на період дії воєнного стану … Читати далі
Чи можна звільнити з посади сторожа за фактом втрати довіри? НІ. Трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний у випадку винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір’я до нього з боку роботодавця (пункт2 частини 1 статті41 КЗпП). Звільнення з підстави втрати довіри … Читати далі
Як відомо, згідно з ч. 4 ст. 24 Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарні дні. Тому за бажанням працівника після використання ним за робочий рік, за який надається відпустка, 24 календарних днів … Читати далі
Держпраці рекомендує вносити актуальні зміни до колективних договорів, що забезпечують рівні права та можливості жінок і чоловіків. У разі колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин до генеральної угоди, галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів включаються положення, що забезпечують рівні права та можливості жінок і чоловіків. При цьому колективні угоди (договори) мають передбачати: покладання обов’язків уповноваженого з … Читати далі
Чи має право жінка працювати за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Так. Відповідно до частини 8 статті 179 КЗпП за бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони … Читати далі
Згідно з пунктом 2 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі – Закон № 2136) та глави XIX «Прикінцеві положення» КЗпП країни доповнено пунктом 2 такого змісту: «Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», діють … Читати далі