Відрядження у вихідний день: компенсації працівнику

Які компенсації передбачені працівнику в разі направлення його у відрядження у вихідний день або повернення із відрядження у вихідний день? Питання, пов’язанi зi службовими відрядженнями, врегульовано ст. 121 КЗпП. На виконання цiєї норми Міністерство фінансів України видало наказ від 13.03.1998 р. № 59, яким затверджено Інструкцію про службові відрядження в межах України та за кордон. … Читати далі

Про нефіксований робочий час

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» від 18.07.2022 р. № 2421-IX до Кодексу законів про працю додано Статтю 21-1 Трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Даною статтею передбачено, що трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це особливий вид трудового договору, за яким … Читати далі

Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано своєчасно?

Згідно зі статтею 19 Закону України «Про відпустки» одинокій матері щорічно надається додаткова соціальна відпустка. Відповідно до частини 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з … Читати далі

Як має бути оформлена копія наказа про звільнення працівника?

Копія документа це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках – деяких його зовнішніх ознак. Порядок виготовлення, засвідчення та видавання копій документів визначається інструкцією з діловодства установи. Копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх частину. Копія … Читати далі

Щодо укладення договору про повну матеріальну відповідальність з неповнолітніми працівниками

В Україні, згідно з Кодексом законів про працю (КЗпП), неможливо укласти договір про повну індивідуальну чи колективну (бригадну) матеріальну відповідальність з неповнолітнім працівником. Таке обмеження прямо встановлене статтею 135-1 Кодексу законів про працю України, яка встановлює, що письмові договори про повну матеріальну відповідальність укладаються з працівниками, які досягли вісімнадцятирічного віку. Основна причина такої норми полягає … Читати далі

Чи необхідно в разі звільнення за власним бажанням відпрацьовувати 2 тижні?

Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що, відповідно до статті 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, установа, організація, та існуванням загрози для життя й здоров’я працівника він може розірвати … Читати далі

З липня 2025 року повертається індексація зарплати працівників

Чи проводиться індексація заробітної плати у 2025 році? Відповідаючи на це запитання фахівці Держпраці пояснили, що обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації починається з лютого 2025 року, тобто базовим місяцем для нарахувань є січень. Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, визначає, що право на нарахування індексації … Читати далі

Що робити якщо на підприємстві не можна встановити перерву для відпочинку і харчування?

Відповідно до ст. 66 КЗпП працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку. Працівники використовують час перерви на свій розсуд. … Читати далі

Який строк звернення до суду у разі незаконного звільнення?

Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, – у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому … Читати далі

З липня 2025 року повертається індексація зарплати працівників

Чи проводиться індексація заробітної плати у 2025 році? Відповідаючи на це запитання фахівці Держпраці пояснили, що обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації починається з лютого 2025 року, тобто базовим місяцем для нарахувань є січень. Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, визначає, що право на нарахування індексації … Читати далі