В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?

Згідно зі статтею 17 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”, відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я … Читати далі

Причини скасування звернень з оцифрування трудових книжок

Процедура повного завершення оцифрування трудової книжки після подання заявником скан-копії документа підтверджується статусом звернення щодо стану його опрацювання. Перевірити стан опрацювання документів про трудову діяльність можна на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України: роботодавцю — у кабінеті страхувальника в розділі «Звернення» (відображено всі звернення роботодавця щодо кожного працівника із відображенням статусу обробки); застрахованій особі — … Читати далі

Профілактика нещасних випадків на територіях бойових дій: що врахувати роботодавцям

Профілактика нещасних випадків на виробництві є важливою складовою забезпечення безпеки працівників та ефективної роботи підприємства та містить комплекс заходів, спрямованих на запобігання виникненню травм та інших негативних наслідків для здоров’я працівників. Вимоги безпеки під час роботи на територіях, пов`язаних з проведенням бойових дій, включають дотримання певних заходів. Перед початком роботи Перевірити робочу зону та зону … Читати далі

Особливості зарахування до страхового стажу періодів навчання до 1 січня 2004 року

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (тобто до 01.01.2004), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (стаття 24 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”). До 01.01.2004 періоди навчання за … Читати далі

Держпраці нагадує про норми тривалості робочого часу

Головний державний інспектор інспекційної діяльності у Кіровоградській області надає роз’яснення щодо норми тривалості робочого часу. Статтею 50 КЗпП передбачено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства та організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті. Частина друга … Читати далі

В Україні запрацювала онлайн-платформа для навчання і працевлаштування ветеранів

Вона має назву «Курс» і покликана допомогти ветеранам опанувати нову професію в режимі онлайн і працевлаштуватися. Незалежно від попереднього досвіду роботи, ветеранам пропонують навчання у сфері будівництва, в адмініструванні, продажах, фармації, комунікаціях та аграрному секторі. Для користування сервісом необхідно: • зареєструватися як учень; • записатися на безкоштовний бажаний курс; • пройти тестування після його завершення. … Читати далі

Розширено можливості шерингу цифрових документів у сервісних центрах ПФУ

Пенсійний фонд спільно з Міністерством цифрової трансформації України розширили можливості використання документів з мобільного застосунку Дія. Раніше впроваджений механізм використання документів з ресурсу Мінцифри доповнено електронними копіями свідоцтва про народження та реєстраційного номера платника податків (РНОКПП), які є аналогом паперових документів. Відтепер за наявності свідоцтва про народження та податкового номера в Дії для отримання послуг … Читати далі

Як оформити виплати людині з інвалідністю дитинства та дітям із інвалідністю онлайн

Сьогодні у рубриці «Цифрова безбар’єрність» розбираємось із питанням оформлення державної виплати людям із інвалідністю з дитинства та дітям, що мають інвалідність. Ці виплати нині можна оформити онлайн за допомогою Порталу Дія, не виходячи з дому. Отже, кошти від держави можуть отримати люди з інвалідністю з дитинства та законні представники дітей із інвалідністю (віком до 18 … Читати далі

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП передбачено, що при вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці має враховуватися … Читати далі