Змінено правила надання відпусток

22 листопада ВРУ прийняла в цілому законопроєкт № 8313 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань”. Про це свідчить картка законопроєкта на сайті ВРУ. Остаточного тексту не оприлюднено. Нагадаємо, що відповідно до тексту законопроєкту № 8313, передбачається наступне. Загальний максимальний термін надання працівнику відпустки … Читати далі

Норми тривалості робочого часу на 2024 рік

Норму тривалості робочого часу на відповідний робочий рік роботодавці повинні розраховувати самостійно, враховуючи установлені на підприємстві тривалість робочого тижня, вихідні дні, тривалість щоденної роботи (зміни) тощо. Ми ж пропонуємо вам норми тривалості робочого часу на 2024 рік, розраховані за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними у суботу та неділю з однаковою тривалістю часу роботи … Читати далі

Які зміни очікують на ринок кредитування?

Нацбанк вітає ухвалення Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення державного регулювання ринків фінансових послуг” (базовий законопроєкт № 9422 від 26.06.2023 р.), який запроваджує відповідальне кредитування в Україні. Закон, який навесні ініціював Національний банк, удосконалює законодавчу базу фінансового сектору та впроваджує низку принципових змін у роботі ринку мікрокредитування. Зокрема, встановлює … Читати далі

Чи зберігається середній заробіток за добровольцем добровільного формування територіальної громади?

Так, на час виконання обов’язків у добровільному формуванні територіальної громади (ДФТГ) у робочий час. На час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Отже, у разі виконання добровольцем обов’язків у ДФТГ в робочий час, роботодавець повинен … Читати далі

Подати до Пенсійного фонду відомості про свою трудову діяльність працівники можуть самостійно

В Україні триває перехід до ведення обліку трудової діяльності в електронній формі. На оцифрування трудових книжок законодавством відведено 5 років, до 10 червня 2026 року. Відомості про трудову діяльність працівника можуть подавати до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua) з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного … Читати далі

Пенсія у зв’язку з втратою годувальника за особу, зниклу безвісти за особливих обставин

Непрацездатні члени сім’ї особи, зниклої безвісти за особливих обставин, мають право на призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника. Перелік непрацездатних членів сім’ї, які мають право на такий вид пенсії, визначено статтею 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування“. Заява про призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника та необхідні документи (перелік за посиланням) … Читати далі

Дистанційне звітування про виплату коштів застрахованим особам

Звітування про виплату коштів застрахованим особам відбувається шляхом подання до Пенсійного фонду України спеціального повідомлення. Повідомлення подається на бланку, форма якого затверджена постановою Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 р. № 12 (Порядок №12). У таблиці бланку міститься наступна інформація: – перелік осіб, яким установа виплатила отримані від Пенсійного фонду кошти; – їх ідентифікаційні номери; … Читати далі

Чи зараховується до страхового стажу період догляду за особою з інвалідністю

Згідно із Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 15.04.2023 р. № 1058-IV передбачено зарахування до страхового стажу періодів: – догляду за особою з інвалідністю I групи або за особою, яка досягла пенсійного віку та за висновком закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду; – догляду за дитиною з інвалідністю чи за тяжко хворою … Читати далі

Нарахування ЄСВ за договором з нефіксованим робочим часом

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених ст. 211 КЗпП. Заробітна … Читати далі

Як влада планує розвивати ринок праці

У Міністерстві економіки працюють над рішеннями для ринку праці, які дозволять аналізувати та прогнозувати його розвиток в умовах війни та повоєнної відбудови. Про це під час IV Міжнародного форуму «Людський капітал: навички для майбутнього» розповіла заступник міністра економіки Тетяна Бережна, передає кореспондент Укрінформу. «Сьогодні 6,2 млн українців залишаються за кордоном, 5 млн осіб є внутрішньо … Читати далі