Соціальне страхування

Нарахування ЄСВ на виплату допомоги у зв’язку з нещасним випадком на виробництві

Автор

Роботодавець зобов’язаний, зокрема, надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг згідно із Законом № 1105 (у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності; від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності; медичне страхування). Згідно з абз. 7 п. 1 ч. 1 … Читати далі

Про сплату ЄСВ, якщо рахунки платника заблоковано (арештовано)

Автор

У разі несвоєчасної або не в повному обсязі сплати ЄСВ до платника застосовуються фінансові санкції, передбачені Законом № 2464, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про збір та ведення обліку ЄСВ, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом. Частиною 12 ст. 9 Закону № 2464 визначено, що ЄСВ підлягає сплаті незалежно … Читати далі

Електронні сервіси Фонду: зручний спосіб отримання послуг

Автор

На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України користувачі можуть знайти та скористатись значною кількістю послуг, які надаються online. Завдяки впровадженню централізованих інформаційних технологій застраховані особи та пенсіонери мають можливість: отримувати дані персональної електронної облікової картки застрахованої особи та інші відомості з Реєстру застрахованих осіб (інформація про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), сплачені страхові внески, набутий … Читати далі

Як повернути або перекинути помилково/зайво сплачені кошти ЄСВ

Автор

Повернення або перекид помилково/зайво сплачених коштів ЄСВ здійснюється на підставі заяви платника та здійснюється тільки в межах рахунків ЕСВ. Зразок заяви знаходиться у додатку 1 наказу Мінфіну від 23.07.2021 р. № 417 «Про затвердження Порядку зарахування у рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або повернення надміру та/або помилково сплачених коштів». Слід … Читати далі

Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?

Автор

Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Законодавство про працю передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Для одержання відпустки працівник має звернутися до роботодавця із заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Якщо працівник протягом трьох місяців з … Читати далі

Працюємо з лікарняними листами

Автор

Автор: Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань. Чи й досі «ходять» паперові лікарняні листи? Чи можна їх оплачувати? Коли листок непрацездатності вважається виданим роботодавцеві? Чи є якісь строки роботи з листками непрацездатності та чого чекати за їх невиконання? Вас також цікавлять відповіді на озвучені запитання? Тоді приєднуйтесь до розмови. Електронний чи паперовий? Листок … Читати далі

Розмір ЄСВ для резидента Дія Сіті, який працює за сумісництвом

Автор

У якому розмірі нараховується ЄСВ працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця), якщо розмір нарахованої заробітної плати (доходу) менше мінімального? Відповідно до частини 141 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» … Читати далі

Виплата працівнику за вимушений прогул: що з ЄСВ?

Автор

Чи є базою нарахування ЄСВ суми заробітної плати, стягнуті державною виконавчою службою за рішенням суду на користь працівника за час вимушеного прогулу згідно з виконавчим листом? Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон … Читати далі

Право на лікарняні та допомогу по вагітності та пологах

Автор

Автор: Вороная Наталія, експерт з кадрових і податкових питань. Працівники підприємств та особи, що виконують роботи (надають послуги) за гіг-контрактами та іншими цивільно-правовими договорами, за яких сплачується ЄСВ, є застрахованими особами. Отже, у разі настання страхового випадку вони мають право на отримання визначених законодавством виплат. Сьогодні у фокусі нашої уваги будуть лікарняні, не пов’язані з … Читати далі

Нарахування ЄСВ, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився

Автор

ЄСВ для платників, зазначених у ст. 4 Закону № 2464, зокрема, роботодавців встановлюється у розмірі 22 % до визначеної ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування ЄСВ. Згідно з абз. 2 ч. 5 ст. 8 Закону № 2464 у разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за … Читати далі