Соціальне страхування

Допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування

Автор

Пенсійний фонд України призначає допомогу на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування. Допомога призначається особі, призначеній опікуном чи піклувальником на дитину, яка внаслідок смерті батьків, позбавлення їх батьківських прав, хвороби батьків чи з інших причин залишилася без батьківського піклування та відповідно до законодавства набула статусу дитини-сироти, дитини, позбавленої батьківського піклування. Допомога надається в розмірі: … Читати далі

Показники середньої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії

Автор

26 серпня 2025 року Пенсійним фондом України затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” враховується для обчислення пенсії, за липень 2025 року. Він становить 20 455 гривень 65 копійок.

Від серпня по-новому відбуватиметься нарахування ЄСВ для військовослужбовців, поліцейських та осіб рядового і начальницького складу

Автор

Змінено максимальну суму доходу, на яку нараховується єдиний внесок, для військовослужбовців, поліцейських та осіб рядового і начальницького складу. Такі зміни передбачені Законом України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» та набули чинності 01.08.2025. У 2025 році максимальна сума доходу (грошове забезпечення, грошові винагороди та інші виплати) застрахованої особи на місяць, з якої сплачується єдиний … Читати далі

Гетманцев про несправедливість пенсійної системи та необхідність її реформування

Автор

Голова Податкового Комітету ВРУ Данило Гетманцев вже неодноразово піднімав тему несправедливості пенсійної системи України та необхідності її реформування. Ще більше переконуєшся у цій несправедливості, коли заглиблюєшся у прості цифри статистики (посилання) пенсійних виплат. Якщо на 4 тисячі суддів ми витрачаємо на місяць на пенсії 440 мільйонів гривень, то таку ж саме суму ми витрачаємо аж … Читати далі

Чи повинен знятись з обліку платника ЄСВ член фермерського господарства, якщо він уклав трудовий договір з роботодавцем?

Автор

Відповідно до п. 51 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» членів фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню на інших підставах, визначено платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Такі платники зобов’язані стати на облік в контролюючих органах як … Читати далі

Працівник хворів і працював одночасно: лікарняний чи зарплата?

Автор

Запитання: працівник перебував на лікарняному, але працював – чи нараховувати лікарняні? Бухгалтери та кадровики нерідко стикаються з ситуацією, коли працівнику відкрито електронний листок непрацездатності (е-ЛН), але згодом з’ясовується, що в цей час він фактично виконував трудові обов’язки. Постає закономірне питання: чи треба оплачувати такий лікарняний, якщо працівник працював? Відповідь: якщо працівник працював – оплата ЛН … Читати далі

Додаткова відпустка для розлученої жинки з дитиною: чи можливо?

Автор

Розлучена жінка виховує дитину. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати? Ні, немає. Одинока мати – це мати, у актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою; мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний … Читати далі

У ВРУ пропонують посилити захист прав працівників у разі порушення строків виплати зарплати

Автор

Народні депутати України пропонують посилити захист прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати роботодавцем. У Верховні Раді України зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України щодо забезпечення права застосування необмеженого строку звернення працівника до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати» за № 13664 (далі … Читати далі

Чи може працівник вимагати запровадження для нього дистанційної роботи? 

Автор

Тільки в одному випадку. Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації. При цьому роботодавець може відмовити працівнику в такому переведенні, якщо виконання дистанційної роботи не можливе, зважаючи на трудову функцію працівника, а також якщо працівник … Читати далі

Сплата ЄСВ: роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть скористатися пільгами

Автор

Роботодавці, які офіційно працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть суттєво зекономити на сплаті єдиного соціального внеску (ЄСВ). Пільги передбачені і для фізичних осіб з інвалідністю, які ведуть бізнес або незалежну професійну діяльність. Для роботодавців, у яких працюють особи з інвалідністю Роботодавці сплачують ЄСВ за пільговими ставками: – 8,41 % – звичайний роботодавець, який працевлаштовує осіб з … Читати далі