Українці, які – через війну або з інших причин – виїхали за кордон та набули там пенсійного віку, можуть оформити пенсію дистанційно, за допомогою вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України. Так само це можуть зробити і українці, що перебувають на Батьківщині, і вважають користування електронними сервісами зручнішою опцією, ніж відвідування державних установ особисто. Отже, щоб … Читати далі
З 1 січня 2024 року ДПС України з метою мінімізації помилок, що допускаються фізичними особами, які виявили бажання брати добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального (пенсійного) страхування, під час подання звітності з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування в складі податкової декларації про майновий стан і доходи (далі – звітність з єдиного внеску), … Читати далі
Відповідно до Порядку надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї, затвердженого постановою КМУ від 04.06.2015 р. № 389, до сукупного доходу сім’ї пільговика включаються нараховані: – пенсія; – заробітна плата; – грошове забезпечення; – стипендія; – соціальна допомога (крім частини допомоги при народженні дитини, виплата якої здійснюється одноразово, частини допомоги при … Читати далі
Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 18.10.2023 № 1810 внесено зміни до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі е-системи охорони здоров’я, які стосуються медичних висновків категорії «Вагітність та пологи». Відповідно до Порядку медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується на строк, який включає: допологовий (70 календарних днів); післяпологовий (56 календарних днів (у … Читати далі
Чи має право працівник на соціальну відпустку передбаченою ст. 19 Закону України «Про відпустки», у разі якщо упродовж календарного року він знаходився у відпустці без збереження заробітної плати? Законом України від 15.04.2021 р. № 1401-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» у … Читати далі
Інспектором Держпраці доведено, що черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку. Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, … Читати далі
“Такий попередній прогноз озвучило Міністерство соціальної політики.”, – розповідає голова Податкового комітету ВРУ Данило Гетманцев. Як відомо, законодавство передбачає таку формулу розрахунку величини індексації – 50% від інфляції у 2023 році + 50% від середнього за три останні роки зростання заробітних плат (2021/2020, 2022/2021, 2023/2022). Перша цифра – вже оприлюднена Держстатом: 50% від річної інфляції … Читати далі
В Україні працюючі жінки та жінки, які займаються підприємницькою діяльністю, при оформленні листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами отримують відповідну допомогу. Підставою для її призначення є листок непрацездатності, сформований на підставі медичного висновку. Кому надається допомога Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” на оплату лікарняних по вагітності та пологах мають … Читати далі
Статтею 17 Закону України «Про охорону праці» визначено, що для певних категорій працівників, зокрема, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року роботодавець або уповноважений ним орган зобов’язаний забезпечити фінансування та організацію проведення попереднього (під … Читати далі
“У січні стартує обговорення проєкту нового Трудового кодексу, розробленого Мінекономіки”, наголошує народний депутат Ніна Южаніна. Серед змін, які пропонуються, легалізація різноманітних форм зайнятості: дистанційної, надомної роботи, нефіксованого робочого часу. Проте, це вже зроблено в 2021 році Законом 1213 відповідно до потреб «ковідного» часу, і відтоді вийшла низка роз’яснень, як відрізнити один вид роботи від іншого. … Читати далі