Заробітна плата

Працівник хворів і працював одночасно: лікарняний чи зарплата?

Автор

Запитання: працівник перебував на лікарняному, але працював – чи нараховувати лікарняні? Бухгалтери та кадровики нерідко стикаються з ситуацією, коли працівнику відкрито електронний листок непрацездатності (е-ЛН), але згодом з’ясовується, що в цей час він фактично виконував трудові обов’язки. Постає закономірне питання: чи треба оплачувати такий лікарняний, якщо працівник працював? Відповідь: якщо працівник працював – оплата ЛН … Читати далі

Працював мало і підвищили оклад: як рахувати відпускну компенсацію?

Автор

Працівника прийнято 08.07.2025 року з окладом 9500 грн. З 1 серпня оклад 10500 грн. Звільнено 25.08.2025 року. Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку? Кількість днів відпустки Кількість днів щорічної основної відпустки, на які працівник набув право протягом нетривалої роботи, можна визначити за формулою. Формула розрахунку кількості днів відпустки У нашому випадку працівник заробив 3 календарні … Читати далі

Чи можна заокруглювати зарплату, індексацію, лікарняні та відпускні

Автор

Чи можна заокруглювати зарплату, індексацію, лікарняні, відпускні, щоб уникнути копійок? Коли заокруглення допустиме, які документи це регулюють і які ризики штрафів чекають на роботодавців у разі помилки? Чому не можна заокруглювати нарахування? Законодавство України прямо не передбачає заокруглення нарахованих сум зарплати. Особливо це критично, якщо заокруглення проводиться в менший бік. Таке зменшення оплати праці — … Читати далі

Соцвідпустка на дітей у відпускному стажі

Автор

Чи зараховується додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей, для надання стажу щорічної основної відпустки? Додаткова відпустка для працівників, які мають дітей, належить до соціальних відпусток і надається один раз на рік тривалістю 10 або 17 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів). Ця відпустка надається незалежно від інших видів відпусток, передбачених законодавством. Згідно … Читати далі

Вихідна допомога: рахуємо без зарплати і на неповну ставку

Автор

Як нарахувати вихідну допомогу працівнику, який був у відпустці без збереження заплати і працює на 0,75 ставки? У загальному випадку вихідну допомогу розраховують із виплат за останні 2 місяці, які передують місяцю звільнення. Якщо заробітку в цих місяцях немає, беруть виплати за попередні 2 місяці (перед тими першими двома). Якщо і далі немає доходу (працівник … Читати далі

Уряд збільшив оплату праці за суспільно корисні роботи на прифронтових територіях на третину – до 16 тис. грн

Автор

За ініціативою Мінекономіки та Державної служби зайнятості Кабінет Міністрів підвищив розмір заробітної плати для учасників суспільно корисних робіт у прифронтових територіях. Тепер українці, які залучаються до таких тимчасових робіт отримуватимуть на 33% більше – дві мінімальні зарплати або 16 тис. грн. Організовуються роботи на замовлення військових адміністрацій в період дії воєнного стану та спрямовані, у … Читати далі

Розрахунок доходу для надання допомоги на проживання ВПО

Автор

Я державний службовець, який має статус внутрішньо переміщеної особи. Звернувся із заявою щодо надання допомоги на проживання. Чи буде враховано до середньомісячного сукупного доходу при розрахунку допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам одноразова матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань в повному розмірі? Допомогу буде враховано частково за певних умов. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань … Читати далі

За яких умов потрібно надавати довідку про заробітну плату за період до липня 2000 року?

Автор

Оформлюю пенсію за віком. За яких умов потрібно надавати довідку про заробітну плату за період до липня 2000 року? При обчисленні пенсії враховується заробіток людини за всі періоди страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року за даними реєстру застрахованих осіб (Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»). Довідка про заробіток за будь-які 60 календарних … Читати далі

Погодження довідки-розрахунку на виплату зарплати: що має знати платник ЄСВ

Автор

Щоб здійснити виплату заробітної плати, роботодавець зобов’язаний погодити довідку-розрахунок з контролюючим органом. Такий документ складається відповідно до Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 16.09.2022 р. № 291. Головне управління ДПС у Київській області наголошує, що контролюючі органи невідкладно погоджують довідку-розрахунок в електронній або паперовій формі, надану платником єдиного внеску. Контролюючі органи відмовляють у погодженні за умови: невідповідності … Читати далі

Оплата праці за трудовим договором із нефіксованим робочим часом

Автор

Інспектор праці роз’яснила щодо оформлення трудового договору із нефіксованим робочим часом. Відповідно до статті 211 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, за фактично відпрацьований час. За відрядної системи оплати праці заробітна плата виплачується працівникові за фактично виконану роботу за встановленими в трудовому договорі з нефіксованим … Читати далі