Відповідно до абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464), платниками ЄСВ, зокрема, є підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності … Читати далі
Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Згідно з частиною 5 статті 97 … Читати далі
Працівник погоджується на переведення на нижче оплачувану посаду, через те що посада на який він працює підлягає скороченню. Чи потрібно зберігати працівникові середній заробіток і протягом якого часу? Так, потрібно. Обов’язок роботодавця встановлений вимогами ст. 114 КЗпП, а саме: при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом … Читати далі
Чи має право працівник на соціальну відпустку передбаченою ст. 19 Закону України «Про відпустки», у разі якщо упродовж календарного року він знаходився у відпустці без збереження заробітної плати? Законом України від 15.04.2021 р. № 1401-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» у … Читати далі
Пунктом 3 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» було призупинено дію Закону України “Про індексацію грошових доходів населення” у 2023 році. Тобто, роботодавці у 2023 році були звільнені від обов’язку щодо нарахування індексації заробітної плати. Статтею 39 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09 листопада 2023 … Читати далі
Чи передбачена відповідальність платників податків у разі невірного заповнення полів «Код виду сплати» або «Додаткова інформація запису» реквізиту «Призначення платежу» платіжної інструкції та чи можливо виправити помилкову інформацію? Порядок заповнення реквізиту «Призначення платежу» платіжної інструкції під час сплати (стягнення) податків, зборів, митних, інших платежів, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, внесення авансових платежів (передоплати), … Читати далі
У разі набуття права на об’єкт нерухомого майна протягом календарного року або ж декларування таких об’єктів за попередні звітні роки, розмір мінімальної заробітної плати зазначається в податковій декларації з податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки (далі – Декларація), виключно у розмірі, який встановлено на 1 січня звітного (податкового) року, а не на момент … Читати далі
У 2024 році розмір мінімальної зарплати становитиме: з 1 січня – 7100 грн, а з 1 квітня – 8000 грн. З огляду на це: з 1 січня 2024 року розміри ЄСВ будуть такими: мінімальний ЄСВ – 1562 грн на місяць (22% від мінімальної зарплати 7100 грн); максимальний ЄСВ – 23430 грн на місяць (22% від … Читати далі
На урядовому засіданні 29 грудня 2023 року Кабмін вніс зміни до постанов від 25.04.2023 р. № 391 і від 25.08.2023 р. № 928. Ці зміни спрямовані на підвищення зарплат тим, хто працює в умовах інтенсивних обстрілів на території активних бойових дій. Це стосується також і державних службовців. Суть нововведень є такою: 1. Для працівників передбачити … Читати далі
31 жовтня нинішнього року набула чинності постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану». У Держпраці звернули увагу на те, що тепер виплата основної та додаткової заробітної плати за виконання таких робіт не може перевищувати півтора розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на дату її нарахування, … Читати далі