Якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу, то, відповідно до ст. 113 КЗпП, для такого працівника має бути оформлений простій. Згідно з вимогами статті 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду … Читати далі
Так. Доповнення до статті 26 Закону «Про відпустки», які внесенні Законом № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» щодо часу перебування у відпустках, який не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку стосується тільки відпусток без збереження заробітної … Читати далі
Якщо заробітна плата минулих періодів менше законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, суми її індексації, нараховані в поточному періоді за минулі, відносяться до звітного періоду (місяця), в якому здійснюються донарахування. Відповідно до пункту 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне … Читати далі
Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі чи організації. В документі зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи й розмір заробітної плати. Цю вимогу статті 49 КЗпП посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області нагадали під час спілкування з керівництвом комунальної установи, куди завітали за зверненням працівника.
Згідно з частиною 1 статті 94 КЗпП заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Відповідно до частини 5 статті 97 … Читати далі
Держпраці нагадує, що Кабмін підвищив оплату праці за виконання суспільно корисних робіт в рамках проекту «Армія відновлення» в півтора рази. Зміни передбачені постановою Кабміну від 27 жовтня 2023 р. №1119 «Про внесення змін до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану». Тобто, оплата за виконання суспільно корисних робіт за відпрацьований … Читати далі
Відповідно до статті 187 КЗпП неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Разом з тим, в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці неповнолітні користуються пільгами, встановленими законодавством України. Згідно із статтею 188 КЗпП, не допускається прийняття та роботу осіб молодших 16 … Читати далі
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог статті 25 Закону України «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки таким категоріям працівників (крім працівників, що залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури): 1) матері або батьку, який … Читати далі
За даними державної служби статистики, у 2023 році середня зарплата по економіці (брутто, за виключенням тимчасово окупованих територій) склала 17 442 грн. Проти 2022 року номінально середня зарплата зросла на 17,5% (+ 2 594 грн.), в реальному вимірі (з врахуванням середньої інфляції) – зросла на 4,1%. 5 секторів економіки із найвищими середньомісячними зарплатами у 2023 … Читати далі
Відповідно до ст. 121 КЗпП працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Отже, щоб розрахувати суму, яку належить виплатити співробітнику за час відрядження, необхідно розрахувати і порівняти дві величини: середньоденну зарплату; … Читати далі