Відповідно до статті 187 КЗпП неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Разом з тим, в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці неповнолітні користуються пільгами, встановленими законодавством України. Згідно із статтею 188 КЗпП, не допускається прийняття та роботу осіб молодших 16 … Читати далі
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог статті 25 Закону України «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки таким категоріям працівників (крім працівників, що залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури): 1) матері або батьку, який … Читати далі
За даними державної служби статистики, у 2023 році середня зарплата по економіці (брутто, за виключенням тимчасово окупованих територій) склала 17 442 грн. Проти 2022 року номінально середня зарплата зросла на 17,5% (+ 2 594 грн.), в реальному вимірі (з врахуванням середньої інфляції) – зросла на 4,1%. 5 секторів економіки із найвищими середньомісячними зарплатами у 2023 … Читати далі
Відповідно до ст. 121 КЗпП працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Отже, щоб розрахувати суму, яку належить виплатити співробітнику за час відрядження, необхідно розрахувати і порівняти дві величини: середньоденну зарплату; … Читати далі
Голова податкового Комітету ВРУ Данило Гетманцев розповідає, що одним з помітних трендів 2023 року є відбілення заробітних плат. Примітно, що бізнес це робить самостійно на випередження тих негативних наслідків, які зарплати в конвертах тягнуть. Дуже важливою є і розʼяснювальна робота ДПС з бізнесом щодо цього питання. У Комітеті мають перші результати. У І кварталі минулого … Читати далі
Чи правомірною є вимога адміністрації до працівників написати заяви про відпуски без збереження заробітної плати? Згідно статті 19 Конституції органи державної влади їх посадові особи зобов’язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Функції інспекції праці визначені у Конвенції № 81 1947 року про інспекцію праці … Читати далі
Відповідно до підпункту «б» пункту 176.2 ПКУ особи, які відповідно до ПКУ мають статус податкових агентів, зобов’язані подавати у строки, встановлені ПКУ для податкового кварталу, податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (з розбивкою по місяцях звітного … Читати далі
Фактично отримана Прем’єр-міністром України Шмигалем Д. А. заробітна плата становила 72413,52 гривні. Нарахована заробітна плата – 89954,68 гривні, у тому числі: – посадовий оклад – 85785,65 гривні; – заробітна плата за час відрядження – 4169,03 гривні. Сума утриманих податків складала 17541,16 гривні, у тому числі: – податок з доходів фізичних осіб – 16191,84 гривні; – … Читати далі
Чи виплачується допомога по тимчасовій втраті працездатності, якщо працівник хворів у період відпустки без збереження заробітної плати? Ні, за період тимчасової непрацездатності, яка настала під час відпустки без збереження заробітної плати, допомога по тимчасовій втраті працездатності не виплачується (стаття 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Зарплати, пенсії, субсидії. Як зміняться виплати в 2024 році? Чи будуть гроші в держскарбниці на індексацію та підвищення? І головне – чи платитимуть своєчасно, якщо допомога наших міжнародних партнерів затримуватиметься? Про все це Олена Логінова розпитала Міністерку соціальної політики Оксану Жолнович. Олена Логінова, кореспондентка: Пані міністр, на початку хочу, щоб ви прокоментували кілька економічних показників. … Читати далі