Заробітна плата

Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?

Автор

Посадовці Держпраці роз’яснили, що стаття 49 КЗпП зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації. В документі зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи та розмір заробітної плати. Також інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу, дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД та інвалідністю, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і … Читати далі

Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам

Автор

У Держпраці нагадали, що наприкінці минулого року до законодавства були внесені зміни. Тож у статті 83 КЗпП та ст. 24 Закону України «Про відпустки» відтоді зазначається, що працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, за їхнім бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, … Читати далі

В Україні спостерігається кадровий голод

Автор

В НБУ звернули увагу про «неочікуваний» кадровий голод в Україні. У І кварталі 2022 року лише 26% підприємств зазначали, що брак працівників обмежував їх діяльність, тоді як у І кварталі 2024 року частка таких підприємств збільшилася до 38%. За оцінками НБУ, робоча сила у віці 15–70 років у 2023 році скоротилася більш ніж на чверть … Читати далі

Скільки заробляють українські міністри: Уряд розкрив інформацію

Автор

Фактично отримана Прем’єр-міністром України Шмигалем Д. А. заробітна плата становила 77404,77 гривні. Нарахована заробітна плата – 96155,00 гривень, у тому числі: – посадовий оклад – 48077,50 гривні; – заробітна плата за час відрядження – 48077,50 гривні. Сума утриманих податків складала 18750,23 гривні, у тому числі: – податок з доходів фізичних осіб – 17307,90 гривні; – … Читати далі

Терміни зберігання готівки, яка одержана для виплат зарплати

Автор

Відповідно до п. 18 розд. ІІ Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління Національного банку України від 29.12.2017 р. № 148 (далі – Положення № 148), установи/підприємства мають право зберігати у своїй касі готівку, одержану в банку для виплат, що належать до фонду оплати праці, а також пенсій, стипендій, … Читати далі

Чи звільняється керівник від відповідальності за несвоєчасну виплату зарплати працівникам внаслідок ведення бойових дій?

Автор

Відповідно до статті 10 Закону № 2136 роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Водночас роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. У разі неможливості своєчасної … Читати далі

Компенсація за невикористану щорічну відпустку без звільнення під час воєнного стану

Автор

На «гарячу профспілкову лінію» звернулися з питанням про порядок отримання компенсації за невикористану щорічну відпустку без звільнення під час воєнного стану. Питання надання щорічних відпусток у період дії воєнного стану регулюється Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX з урахуванням змін, внесених законами України «Про внесення змін до … Читати далі

Стягнення заборгованості із нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в примусовому порядку

Автор

На «гарячу профспілкову лінію» звернулися з питанням про порядок стягнення заборгованості із нарахованої, але невиплаченої заробітної плати в примусовому порядку за умови ухвалення рішення суду (наказу) на користь працівника і набрання судового рішення (наказу) законної сили. Стягнення заборгованості із нарахованої, але невиплаченої заробітної плати в примусовому порядку може відбуватися лише після ухвалення рішення суду (наказу) … Читати далі

Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати

Автор

Відповідно до статті 127 КЗпП відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України. Зокрема відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних … Читати далі

Як виплачувати зарплату, якщо у бухгалтера нема можливості її нарахувати

Автор

Як виплачувати зарплату, якщо у бухгалтера нема можливості її нарахувати. І чи будуть за це санкції після закінчення воєнного часу? На сьогодні законодавством передбачено 5 видів відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністративна, фінансова та кримінальна. Однією з головних умов притягнення до кожного із вищезазначених видів відповідальності є наявність вини особи в діях, що носять протиправний характер. Якщо … Читати далі